Άδεια 15 ημερών στους γονείς που εργάζονται μετά την απόφαση της κυβέρνησης για κλειστά σχολεία σε όλη την χώρα για να περιοριστεί ο κορονοιός και η εξάπλωση του αλλά και τρίμηνη παράταση σε προνοιακά επιδόματα, ασφαλιστική ικανότητα και αναπηρικές εξετάσεις είναι τα μέτρα που συζητάει ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης στην σύσκεψη που πραγματοποιείται στο υπουργείο Οικονομικών.
Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του dikaiologitikaNews.gr μελετάται να δοθεί άδεια στους γονείς που εργάζονται και έχουν παιδιά που πάνε σχολείο μετά και την απόφαση για τα κλειστά σχολεία σε όλη την χώρα λόγω κορονοϊου.
Η άδεια θα είναι 15 ημέρες στην μητέρα και 15 ήμερες στον πατέρα προκειμένου να μπορέσουν να φροντίσουν τα παιδιά τους τα οποία θα μείνουν σπίτι λογω του κλεισίματος των σχολείων για την μη εξάπλωση του κορονοϊού. Τονίζεται ιδιαίτερα ότι οι προτάσεις αυτές που είναι στο τραπέζι της σύσκεψης στο υπουργείο Οικονομικών θα τύχουν παιρετέρω επεξεργασίας για την καλύτερη αντιμετώπιση του ζήτηματος και από κοινωνικής πλευράς αλλά και για την εθνική οικονομία.
Έτσι, δεν αποκλείεται να εξεταστεί βαθύτερα το αν το μέτρο θα ισχύσει για οικογένειες που εργάζονται και οι δύο γονείς ή θα τύχει κάποιας επεξεργασίας για όσες έχουν μόνο έναν γονέα εργαζόμενο.
Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος μιλώντας στο Dikaiologitika News μας εξήγησε ότι αυτή η ειδική άδεια για τους γονείς που έχουν παιδιά στο σχολείο και κλείνει λόγω του κορονοϊού μπορεί να συμψηφιστεί είτε με κάποιες ημέρες από την ετήσια άδεια αναψυχής είτε σε συμψηφισμό με τις ώρες εργασίας ώστε να καλύψει ο εργαζόμενος τις ημέρες που έλειψε.
ΟΤΟΕ: Άδειες στους εργαζόμενους που δουλεύουν στις τράπεζες λόγω κλεισίματος σχολείων
Την διευκόλυνση όλων των εργαζομένων στις τράπεζες γονέων που έχουν παιδιά και πάνε σχολείο ζητά η Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλλήλικών Οργανώσεων Ελλάδας προς τις τράπεζες.
Ειδικότερα μετά και από τη σημερινή απόφαση της Κυβέρνησης να αναστείλει τη λειτουργία όλων των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων όλης της χώρας, συμπεριλαμβανομένων των παιδικών σταθμών, για τις επόμενες 14 ημέρες, η ΟΤΟΕ απέστειλε επιστολές στην Ελληνική Ένωση Τραπεζών και στην Ένωση Συνεταιριστικών Τραπεζών Ελλάδας, καλώντας τις Τράπεζες «να διευκολύνουν τη χορήγηση αντίστοιχων έκτακτων ειδικών αδειών με αποδοχές στους τραπεζοϋπαλλήλους που δεν έχουν τη δυνατότητα εναλλακτικής φύλαξης των παιδιών τους».
Όπως χαρακτηριστικά σημειώνει η τραπεζοϋπαλληλική Ομοσπονδία “από την πλευρά μας, στη σημερινή συγκυρία αποτροπής της εξάπλωσης του ιού Covid-19 θεωρούμε αυτονόητη την υποχρέωση των Τραπεζών αφ’ ενός να λάβουν όλα τα αναγκαία μέτρα αποτελεσματικής προστασίας της υγείας των εργαζομένων και του συναλλασσόμενου με αυτές κοινού, αφ’ ετέρου να παρέχουν κάθε δυνατή διευκόλυνση στους εργαζόμενους γονείς”.
Παράλληλα στην κυβέρνηση μελετούν την τρίμηνη παράταση ισχύς των προνοιακών επιδομάτων αναπηρίας, της ασφαλιστικής ικανότητας και των αναπηρικών συντάξεων. Κι αυτό διότι κάποιοι για να ανανεώσουν την σύνταξη τους ή το επίδομα τους καλούνται να περάσουν από ΚΕΠΑ, ενώ σε ότι αφορά την ασφαλιστική ικανότητα οι συνθήκες δεν επιτρέπουν κάνεις πολίτης να μείνει χωρίς υγειονομική περίθαλψη.
Να σημειωθεί ότι ήδη ο Ιατρικός Σύλλογος ζητά να μην λειτουργήσουν οι ειδικές επιτροπές αξιολόγησης κατ΄αρχήν για δύο εβδομάδες, με την επισήμανση ότι στα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας συνωστίζονται άτομα ευπαθών κατηγοριών.
Παράλληλα ανοιχτό παραμένει και το επίδομα ανυπαιτιου κωλύματος προκειμένου να δοθεί στους εργαζόμενους που μένουν χωρίς μισθό λόγω της κρατικής απόφασης για κλείσιμο επιχειρήσεων προκειμένου να μην εξαπλωθεί ο ιός. Πρόκειται για επίδομα ύψους 718 ευρώ που θα αφορά εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που κλείνουν λόγω ανωτέρας βίας για την αποφυγή διάδοσης του κορωνοϊού. Τέτοιου είδους επιδόματα είχαν ενεργοποιηθεί μετά τις καταστροφές στη Μάνδρα και στο Μάτι.
Υπενθυμίζεται ότι ήδη το υπουργείο Εργασίας έχει ανακοινώσει τρια μέτρα για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του κορονοϊού στην αγορά εργασίας και την διευκόλυνση επιχειρήσεων και εργαζομένων.
Τα μέτρα περιλαμβάνουν την απασχόληση μέσω τηλεργασίας όπου αυτό είναι εφικτό, την άρση των διοικητικών εμποδίων για την αναπροσαρμογή του ωραρίου εργασίας, και την παράταση κατά 3 μήνες -έως το τέλος Ιουνίου- της καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών είτε αφορούν σε τρέχουσες υποχρεώσεις είτε σε ρύθμιση χρεών.
