Τον κύκλο των δικαιούχων της μηνιαίας χορηγίας για αιρετούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης διευρύνει η προτεινόμενη ρύθμιση, εντάσσοντας και πρώην αιρετούς νομάρχες. Η διάταξη περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για την εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών, το οποίο βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση έως τις 19 Νοεμβρίου 2026.
Οι τρεις προϋποθέσεις για τη χορηγία
Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να πληρούν σωρευτικά τρία κριτήρια:
- Να έχουν συμπληρώσει 20 έτη πραγματικής υπηρεσίας σε αιρετές θέσεις της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
- Μέσα σε αυτά τα 20 έτη να έχουν υπηρετήσει τουλάχιστον μία πλήρη τετραετία ως αιρετοί νομάρχες, δήμαρχοι ή πρόεδροι κοινοτήτων.
- Να έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας τους.
Στην εικοσαετία μπορεί να προσμετρηθεί και η θητεία σε νομαρχιακά, δημοτικά ή κοινοτικά συμβούλια. Το ποσό της χορηγίας θα υπολογίζεται βάσει του νόμου 4387/2016.
Πότε προσμετράται η θητεία περιφερειάρχη
Οι αιρετοί περιφερειάρχες θα μπορούν, ύστερα από αίτηση, να συνυπολογίσουν τον χρόνο ασφάλισης από τη θητεία τους, εφόσον έχουν υπηρετήσει και ως αιρετοί νομάρχες, δήμαρχοι ή πρόεδροι κοινοτήτων. Η χρήση αυτού του χρόνου για τη χορηγία αποκλείει την εκ νέου αξιοποίησή του για τη θεμελίωση άλλου συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Πότε προβλέπονται δύο ανταποδοτικές συντάξεις
Για όσους συνταξιοδοτούνται από το πρώην Δημόσιο βάσει του νόμου 4387/2016 και είχαν ασφαλιστεί παράλληλα με δύο ιδιότητες, εκ των οποίων η μία ως αιρετοί της Αυτοδιοίκησης, προβλέπονται δύο δυνατότητες. Η πρώτη είναι μία ανταποδοτική σύνταξη, με βάση το άθροισμα των συντάξιμων αποδοχών από τις δύο ιδιότητες για τον χρόνο ασφάλισης από το 2002 και μετά. Η δεύτερη είναι δύο ανταποδοτικές συντάξεις, εφόσον ο χρόνος ασφάλισης στη μία ιδιότητα έως τις 31 Δεκεμβρίου 2016 αρκεί για να θεμελιωθεί δεύτερο αυτοτελές δικαίωμα.
Χωριστή πρόβλεψη αφορά όσους είχαν ήδη συνταξιοδοτηθεί από το πρώην Δημόσιο έως τις 12 Μαΐου 2016. Ο ασφαλιστικός χρόνος ως αιρετού μπορεί να αξιοποιηθεί ακόμη κι αν συμπίπτει με συντάξιμη υπηρεσία στο Δημόσιο, εφόσον αναγνωρίζεται και για τις δύο ιδιότητες και έχουν καταβληθεί οι αντίστοιχες εισφορές.
Τι άλλο περιλαμβάνει το νομοσχέδιο
Για τους εργαζόμενους γονείς, προτείνεται να καταργηθεί η απαίτηση να μεσολαβεί ένα έτος εργασίας στον ίδιο εργοδότη πριν από τη λήψη γονικής άδειας για επόμενο παιδί. Προβλέπεται επίσης επέκταση της συμπληρωματικής παροχής μητρότητας της ΔΥΠΑ σε ασφαλισμένες του ΕΔΟΕΑΠ που πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις.
Για την εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών, το σχέδιο νόμου ενσωματώνει την ευρωπαϊκή Οδηγία 2024/2831. Όταν τα πραγματικά περιστατικά δείχνουν ότι η πλατφόρμα διευθύνει και ελέγχει την εργασία, τεκμαίρεται σχέση εξαρτημένης εργασίας. Αν η εταιρεία αμφισβητήσει το τεκμήριο, η ίδια φέρει το βάρος της απόδειξης. Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
