Η επαναχορήγηση του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους αποτελεί ένα από τα πιο επίκαιρα και σημαντικά ζητήματα της δημόσιας συζήτησης τα τελευταία χρόνια. Μετά τις περικοπές που επιβλήθηκαν στο πλαίσιο των μνημονίων, οι δημόσιοι υπάλληλοι στερήθηκαν τα παραδοσιακά δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα αδείας, γεγονός που προκάλεσε έντονες αντιδράσεις και μαζικές δικαστικές προσφυγές.
Την Παρασκευή 6 Ιουνίου 2025, το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) εξετάζει σε πρότυπη δίκη τη συνταγματικότητα της κατάργησης των επιδομάτων αυτών, μετά από προσφυγή της ΑΔΕΔΥ. Η απόφαση του ΣτΕ αναμένεται να αποτελέσει νομολογιακό προηγούμενο, επηρεάζοντας όχι μόνο τους εν ενεργεία υπαλλήλους αλλά και τους συνταξιούχους που διεκδικούν αναδρομικά.
Σε περίπτωση θετικής απόφασης, υπάρχουν τρία βασικά σενάρια: η επαναφορά επιδόματος 1.000 ευρώ, η πλήρης επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού (με κόστος άνω του 1,5 δισ. ευρώ), ή η χορήγηση ενός ετήσιου επιδόματος 400-500 ευρώ. Η απόφαση του ΣτΕ μπορεί να δεσμεύσει την κυβέρνηση ως προς το ύψος και τη μορφή της αποκατάστασης, αν και θεωρείται πιθανότερο να επιλεγεί μια ενδιάμεση λύση, όπως το επίδομα.
Η διεκδίκηση των δώρων βασίζεται στην αρχή της ισότητας και στην υποχρέωση του κράτους να διασφαλίζει τα κοινωνικά δικαιώματα. Η ενδεχόμενη επαναφορά τους θα ενισχύσει την αγοραστική δύναμη των υπαλλήλων και θα έχει σημαντικές κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις.
