Σοβαρές καταγγελίες για τις εργασιακές συνθήκες στην Εθνική Τράπεζα διατυπώνει το Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού Αττικής, την ώρα που η τράπεζα εμφανίζει κέρδη 661 εκατ. ευρώ για το πρώτο εξάμηνο του 2026.
Το Σωματείο κάνει λόγο για αυξήσεις «ψίχουλα», οι οποίες σε ορισμένες περιπτώσεις φέρεται να οδηγούν ακόμη και σε μείωση των καθαρών αποδοχών, καθώς και για συνεχιζόμενη απαξίωση των εργαζομένων που απασχολούνται στην τράπεζα μέσω εργολαβικών εταιρειών.
Ζητεί από τη διοίκηση της ΕΤΕ να προχωρήσει σε πραγματικές και ουσιαστικές αυξήσεις, να επανεξετάσει άμεσα τις περιπτώσεις εργαζομένων που βρέθηκαν τελικά με χαμηλότερο καθαρό μισθό και να καταργήσει το καθεστώς των λεγόμενων «ενοικιαζόμενων» εργαζομένων.
Παράλληλα, επαναφέρει το αίτημά του για άμεση συνάντηση με τη διοίκηση της τράπεζας, υποστηρίζοντας ότι οι προηγούμενες παρεμβάσεις του δεν έχουν λάβει απάντηση.
Καταγγελίες για πολυετή μισθολογική στασιμότητα
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Σωματείου, η Εθνική Τράπεζα εξακολουθεί να συνεργάζεται με εργολαβικές εταιρείες οι οποίες εφαρμόζουν πρακτικές που οδηγούν τους εργαζομένους σε οικονομική και επαγγελματική υποβάθμιση.
Μεταξύ άλλων, καταγγέλλεται ότι:
- δεν τηρούνται πάντοτε ακόμη και στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα,
- μεταβάλλεται το ημερήσιο ωράριο από οκτώ σε επτά ώρες ή αντίστροφα, με αντίστοιχη αλλαγή των αποδοχών,
- οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι για μεγάλα χρονικά διαστήματα,
- σημαντικό ποσοστό των εργαζομένων εξακολουθεί να αμείβεται με αποδοχές αντίστοιχες ή και χαμηλότερες από εκείνες του 2010.
Το Σωματείο επικαλείται, μάλιστα, την περίπτωση της Mellon Technology, η οποία, όπως υποστηρίζει, κατέβαλε αναδρομικά την επιδότηση εργατικής εισφοράς έπειτα από συνδικαλιστική παρέμβαση και τη διεκδίκηση εργαζομένης.
«Προσβολή» οι αυξήσεις των 50 και 100 ευρώ
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στους εργαζομένους της Υποδιεύθυνσης Αμφισβητήσεων και Εκκαθάρισης Συναλλαγών, οι οποίοι απασχολούνται στην Εθνική Τράπεζα μέσω της ICAP.
Όπως υποστηρίζει το Κλαδικό Σωματείο, η διοίκηση προχώρησε σε μισθολογικές αναπροσαρμογές έπειτα από συνεχείς διαμαρτυρίες των εργαζομένων. Οι αυξήσεις που ανακοινώθηκαν ανέρχονται, σύμφωνα με την ίδια πηγή, σε 50 ή 100 ευρώ μεικτά.
Το Σωματείο χαρακτηρίζει τα συγκεκριμένα ποσά προσβλητικά, επισημαίνοντας ότι δίνονται έπειτα από περίπου δέκα χρόνια μισθολογικής στασιμότητας και σε μια περίοδο κατά την οποία το αυξημένο κόστος ζωής περιορίζει δραστικά την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων.
Σε ορισμένες περιπτώσεις υπαλλήλων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, οι αυξήσεις φέρεται να είχαν το αντίθετο αποτέλεσμα. Όπως καταγγέλλεται, η απώλεια της επιδότησης εργατικής εισφοράς οδήγησε τελικά σε χαμηλότερες καθαρές αποδοχές.
Η χρονική συγκυρία και τα κέρδη της τράπεζας
Το Κλαδικό Σωματείο επικρίνει και τη χρονική στιγμή κατά την οποία ανακοινώθηκαν οι αναπροσαρμογές, καθώς η σχετική ενημέρωση έγινε μέσα στο καλοκαίρι, όταν σημαντικός αριθμός εργαζομένων βρισκόταν σε άδεια.
Συνδέει, παράλληλα, την εργασιακή κατάσταση με τις οικονομικές επιδόσεις της Εθνικής Τράπεζας, η οποία ανακοίνωσε κέρδη 661 εκατ. ευρώ για το πρώτο εξάμηνο του 2026.
Κατά το Σωματείο, η υψηλή κερδοφορία δεν συμβαδίζει με τις μικρές αυξήσεις που χορηγήθηκαν στους εργολαβικούς εργαζομένους. Τονίζει επίσης ότι στα οικονομικά αποτελέσματα της τράπεζας συμβάλλουν τόσο οι εργαζόμενοι με άμεση σχέση εργασίας όσο και εκείνοι που απασχολούνται μέσω τρίτων εταιρειών.
Με βάση τα παραπάνω, απαιτεί:
- άμεση συνάντηση με τη διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας,
- ουσιαστικές μισθολογικές αυξήσεις,
- επανεξέταση των αναπροσαρμογών που προκάλεσαν μείωση καθαρών αποδοχών,
- ίσα εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα,
- κατάργηση της εργολαβικής απασχόλησης στην τράπεζα.
Στο διαθέσιμο υλικό δεν περιλαμβάνεται τοποθέτηση της διοίκησης της Εθνικής Τράπεζας ή των εργολαβικών εταιρειών επί των συγκεκριμένων καταγγελιών.
