Προτεραιότητα στις γυναίκες και τις ευάλωτες ομάδες
Η δράση, με τίτλο «Πρόγραμμα ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας για ανέργους ηλικίας 30-59 ετών με έμφαση στις γυναίκες», στοχεύει να υποστηρίξει 5.880 ανέργους στην ίδρυση νέων επιχειρήσεων. Το πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από το Ελληνικό Δημόσιο και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, στο πλαίσιο του Προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή 2021-2027», με συνολικό προϋπολογισμό 100 εκατομμυρίων ευρώ.
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε:
«Το νέο πρόγραμμα ενίσχυσης επιχειρηματικότητας κινείται στην κατεύθυνση της στήριξης ανέργων, δίνοντας έμφαση στις γυναίκες. Στόχος μας είναι να τις βοηθήσουμε να ξεπεράσουν τα εμπόδια που συχνά αντιμετωπίζουν στην αγορά εργασίας και να δημιουργήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις».
Ενίσχυση έως 17.000€
Το πρόγραμμα παρέχει οικονομική στήριξη 17.000€ ανά επιχείρηση, καταβαλλόμενη σε τρεις δόσεις, με στόχο τη σταδιακή στήριξη και τη διασφάλιση της βιωσιμότητας των επιχειρήσεων:
- 1η δόση (4.600€): Μετά την έναρξη δραστηριότητας.
- 2η δόση (6.200€): Μετά το πρώτο εξάμηνο λειτουργίας της επιχείρησης, κατόπιν επαλήθευσης.
- 3η δόση (6.200€): Μετά το δεύτερο εξάμηνο λειτουργίας, κατόπιν επαλήθευσης.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις χρηματοδότησης μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΟΠΣΚΕ), στην ιστοσελίδα opske.gr. Η υποβολή αιτήσεων ξεκινά την Πέμπτη 19 Δεκεμβρίου 2024 και ολοκληρώνεται την Τρίτη 21 Ιανουαρίου 2025.
Σχόλια από ΔΥΠΑ και Υπουργείο
Ο διοικητής της ΔΥΠΑ, κ. Σπύρος Πρωτοψάλτης, τόνισε τη σημασία του προγράμματος:
«Στοχεύουμε στη στήριξη σχεδόν 6.000 επιχειρηματικών πρωτοβουλιών με έμφαση στις γυναίκες, που αποτελούν τα 2/3 των ανέργων στη χώρα. Με επενδύσεις στις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, βοηθάμε ευάλωτες ομάδες να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας».
Η δράση εντάσσεται στις στρατηγικές προσπάθειες για τη μείωση της ανεργίας και την τόνωση της επιχειρηματικότητας, προσφέροντας ευκαιρίες ανάπτυξης και απασχόλησης σε πληθυσμιακές ομάδες που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα εμπόδια εργασιακής επανένταξης.
