Ισχύουσα κατάσταση 2019

Ασφάλιστρα μισθωτών ιδιωτικού τομέα

Εργαζόμενος- Εργοδότης- Σύνολο

Παρακράτηση υπέρ e-ΕΦΚΑ, ΕΟΠΥΥ: 12,47- 21,13- 33,60

Παρακράτηση υπέρ ΟΑΕΔ και λοιπών λογαριασμών: 3,28- 3,68- 6,96

Σύνολο ασφαλίστρου για μισθωτούς (συνήθη επαγγέλματα): 15,75- 24,81- 40,56

% επί του συνόλου: 38,82%- 61,18%- 100%

Ασφαλιστικές εισφορές το 2021

Ασφάλιστρα μισθωτών ιδιωτικού τομέα

Εργαζόμενος- Εργοδότης- Σύνολο

Παρακράτηση υπέρ e-ΕΦΚΑ, ΕΟΠΥΥ: 12,47- 21,13- 33,60

Παρακράτηση υπέρ ΟΑΕΔ και λοιπών λογαριασμών: 1,65- 1,41- 3,06

Σύνολο ασφαλίστρου για μισθωτούς (συνήθη επαγγέλματα): 14,12- 22,54- 36,66

% επί του συνόλου: 38,51%- 61,49%- 100,00%

Η σωρευτική μείωση το 2021 για εργαζόμενο και εργοδότη αποτυπώνεται ως ακολούθως:

Σωρευτική μείωση σε ποσοστιαίες μονάδες:

Εργαζόμενος- Εργοδότης-Σύνολο

-0,42% -0,48% -0,90%

-1,21% -1,79% -3,00%

-1,63% -2,27% -3,90%

Το ετήσιο όφελος στο μισθό (προ φόρου) των εργαζομένων παρουσιάζεται στα παραδείγματα:

Μεικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 1.500
Καθαρός μισθός (προ φόρων) πριν τη μείωση κατά 3,9%. των ασφαλιστικών εισοφορών: 1.264

Καθαρός μισθός (προ φόρων) μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 1.288

Eτήσιο όφελος εργαζομένου σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 342

Μικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 1.200
Καθαρός μισθός (προ φόρων) πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 1.011

Καθαρός μισθός (προ φόρων) μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 1.031

Eτήσιο όφελος εργαζομένου σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 274

Μικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 1.000
Καθαρός μισθός (προ φόρων) πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 843

Καθαρός μισθός (προ φόρων) μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 859

Eτήσιο όφελος εργαζομένου σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 228

Μικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 800
Καθαρός μισθός (προ φόρων) πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 674

Καθαρός μισθός (προ φόρων) μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 687

Eτήσιο όφελος εργαζομένου σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 183

Μικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 650
Καθαρός μισθός (προ φόρων) πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 548

Καθαρός μισθός (προ φόρων) μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 558

Eτήσιο όφελος εργαζομένου σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 148

Το ετήσιο όφελος στο μισθολογικό κόστος για τους εργοδότες διαμορφώνεται ως εξής:

Μεικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 1.500
Συνολικό μισθολογικό κόστος πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 1.872

Συνολικό μισθολογικό κόστος μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 1.838

Ετήσιο όφελος εργοδότη σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 477

Μεικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 1.200
Συνολικό μισθολογικό κόστος πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 1.498

Συνολικό μισθολογικό κόστος μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 1.471

Ετήσιο όφελος εργοδότη σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 381

Μεικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 1.000
Συνολικό μισθολογικό κόστος πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 1.248

Συνολικό μισθολογικό κόστος μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 1.225

Ετήσιο όφελος εργοδότη σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 318

Μεικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 800
Συνολικό μισθολογικό κόστος πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 999

Συνολικό μισθολογικό κόστος μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 980

Ετήσιο όφελος εργοδότη σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 254

Μεικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 650
Συνολικό μισθολογικό κόστος πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 811

Συνολικό μισθολογικό κόστος μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 797

Ετήσιο όφελος εργοδότη σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 207

Η σχετική διάταξη στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο προβλέπει πως
από την 1η Ιανουαρίου 2021 οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών εργαζομένων σε φορείς εκτός δημόσιων υπηρεσιών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού και νομικών προσώπων αυτών, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου εντός Γενικής Κυβέρνησης, μειώνονται κατά τρεις (3) ποσοστιαίες μονάδες.

Συγκεκριμένα η μείωση θα γίνει ως εξής:

α. Κατά 1,85 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου ανεργίας. Η μείωση επιμερίζεται κατά 1,49 πμ στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,36 πμ στο ασφάλιστρο του εργαζομένου. Το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε 2,4% και κατανέμεται 1,2% στον εργοδότη και 1,2% στον εργαζόμενο.

β. Κατά 0,30 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π) της περ. α’ της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 (Α’ 88), η οποία μειώνεται κατά 0,12 πμ από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α.) σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 2224/1994 (Α΄122) και κατά 0,18 πμ από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.), σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν. 2224/1994 (Α` 122). Το συνολικό ασφάλιστρο της περ. α` της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 (Α` 88) διαμορφώνεται σε 0,16% και κατανέμεται ως εξής:

βα. Εργοδοτική εισφορά 0,06% υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.), σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν. 2224/1994 (Α` 122).

βγ. Εισφορά εργαζομένου 0,10% υπέρ του Ειδικού Κοινού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α.), σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 2224/1994 (Α` 122).

γ. Κατά 0,85 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π) της περ. β’ της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013, η οποία μειώνεται από την εισφορά που προβλέπεται στο πρώτο εδάφιο της περ. β’ της παρ. 1 του άρθρου 7 του ν.δ. 2963/1954 (Α’ 195), και αφορά αποκλειστικά ασφάλιστρο του εργαζόμενου. Το αντίστοιχο ασφάλιστρο του εργαζομένου υπέρ Ε.Λ.Ε.Κ.Π. διαμορφώνεται σε 0,35% και αφορά ασφάλιστρο υπέρ πρώην ΟΕΕ (ν. 678/1977, Α’ 246 και άρθρο 7 του ν. 3144/2003, Α’ 111).

2. Από την εισφορά της περ. α` της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 (κλάδος ΛΑΕΚ του Ε.Λ.Ε.Κ.Π) όπως αυτή διαμορφώνεται με βάση τις διατάξεις της περ. β της παρ. 1, αποδίδεται πόρος στο Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, στον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ), καθώς και στα ινστιτούτα και τα εκπαιδευτικά κέντρα, τα οποία έχουν ιδρυθεί ή θα ιδρυθούν με τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ, της ΕΣΕΕ, του ΣΕΤΕ και του ΣΒΒΕ. Για τους ανωτέρω φορείς, εκτός του ΕΟΠΠΕΠ, η απόδοση του πόρου από τον κλάδο ΛΑΕΚ μπορεί να ανέρχεται μέχρι ποσοστού τριάντα τοις εκατό (30%) επί του συνόλου των ετήσιων εισφορών που εισπράττονται από τον e-ΕΦΚΑ για λογαριασμό του κλάδου ΛΑΕΚ, ανεξαρτήτως του βαθμού απόδοσης αυτών στον ΟΑΕΔ. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται τα προβλεπόμενα στην παρ. 10 του άρθρου 1 του ν. 2434/1996 (Α΄188).

3. Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου ισχύουν μέχρι τις 31.12.2021″.