Σημαντική προσωρινή δικαστική προστασία εξασφάλισε 63χρονη εργαζόμενη σε δήμο της Αττικής, η οποία είχε προσληφθεί μέσω του προγράμματος απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55 έως 67 ετών της ΔΥΠΑ.
Με την υπ’ αριθμόν 4892/2026 απόφαση ασφαλιστικών μέτρων, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών υποχρεώνει τον δήμο να εξακολουθήσει να αποδέχεται τις υπηρεσίες της, με τους ίδιους όρους και τις νόμιμες αποδοχές. Η προστασία θα ισχύει μέχρι την έκδοση απόφασης επί της κύριας αγωγής και, σε κάθε περίπτωση, έως την πραγματική συνταξιοδότησή της.
Η εργαζόμενη απασχολούνταν ως ΔΕ Διοικητικού–Λογιστικού στη Νομική Υπηρεσία του δήμου. Μετά τη συμπλήρωση των 24 μηνών επιχορήγησης, η δημοτική αρχή γνωστοποίησε ότι δεν θα συνέχιζε να δέχεται την εργασία της, επικαλούμενη τη λήξη της σύμβασης και τους περιορισμούς για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο.
Το δικαστήριο έκρινε, στο στάδιο των ασφαλιστικών μέτρων, ότι το όριο των 24 μηνών συνδέεται με τη χρηματοδότηση του προγράμματος από τη ΔΥΠΑ και δεν οδηγεί αυτομάτως, υπό τις συγκεκριμένες περιστάσεις, στη διακοπή της εργασιακής σχέσης. Έλαβε ιδιαίτερα υπόψη τον κίνδυνο να βρεθεί η 63χρονη ξανά άνεργη και να μην μπορέσει να συμπληρώσει τον απαιτούμενο ασφαλιστικό χρόνο.
Παράλληλα, έδωσε βαρύτητα στη συνταγματική προστασία της κοινωνικής ασφάλισης και της τρίτης ηλικίας. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, προβλέπεται χρηματική ποινή 100 ευρώ για κάθε ημέρα.
Η απόφαση μπορεί να αποτελέσει σημαντικό επιχείρημα σε αντίστοιχες διεκδικήσεις εργαζομένων του προγράμματος 55-67. Δεν συνιστά, ωστόσο, οριστική κρίση ούτε εφαρμόζεται αυτομάτως σε κάθε περίπτωση, καθώς εκδόθηκε στο πλαίσιο ασφαλιστικών μέτρων και αφορά τα ιδιαίτερα δεδομένα συγκεκριμένης εργαζόμενης.
