Το μεσημέρι της 26ης Ιουνίου 2025, μια πύρινη σφαίρα διέσχισε τον ουρανό της Τζόρτζια και της Νότιας Καρολίνας στις ΗΠΑ, προκαλώντας εκατοντάδες αναφορές ενώ ένας ισχυρός κρότος ακούστηκε.

Σύμφωνα με τη NASA, ο μετεωρίτης εξερράγη πάνω από την Τζόρτζια πριν εκτοξεύσει θραύσματα στο έδαφος.

Κοντά στην Ατλάντα, ένα κομμάτι του μετεωρίτη, που είχε το μέγεθος ενός ντοματίνι, τρύπησε τη στέγη κατοικίας στην πόλη ΜακΝτόνα και άφησε βαθούλωμα στο πάτωμα του σαλονιού.

Το δείγμα, βάρους 23 γραμμαρίων, αναλύθηκε από τον Σκοτ Χάρις, πλανητικό γεωλόγο του Πανεπιστημίου της Τζόρτζια. Το συμπέρασμα του; Ο μετεωρίτης σχηματίστηκε πριν από 4,56 δισεκατομμύρια χρόνια, δηλαδή 20 εκατομμύρια χρόνια πριν από τη δημιουργία της Γης

Σύμφωνα με τον Χάρις, το θραύσμα αυτό προέρχεται από μια ομάδα αστεροειδών στη βασική ζώνη μεταξύ Άρη και Δία, που σχηματίστηκαν από τη διάσπαση ενός πολύ μεγαλύτερου αστεροειδούς πριν από περίπου 470 εκατομμύρια χρόνια.

Ο ιδιοκτήτης του σπιτιού δηλώνει ότι συνεχίζει να βρίσκει λεπτή διαστημική σκόνη στο σαλόνι του.

Οι επιστήμονες του Πανεπιστημίου της Τζόρτζια, σε συνεργασία με το Πολιτειακό Πανεπιστήμιο της Αριζόνα, σκοπεύουν να δώσουν στο διαστημικό αυτό βράχο το όνομα «Μετεωρίτης ΜακΝτόνα», από την πόλη όπου έπεσε.

Πρόκειται για τον 27ο μετεωρίτη που έχει εντοπιστεί στην πολιτεία της Τζόρτζια και τον 6ο που η πτώση του έχει γίνει απευθείας αντιληπτή.

Σύμφωνα με τον Χάρις, τέτοια φαινόμενα παλαιότερα αναμένονταν «μία φορά κάθε λίγες δεκαετίες», όμως πλέον είναι συχνότερα χάρη στη σύγχρονη τεχνολογία και την αυξημένη προσοχή του κοινού.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ) έχει αρχίσει να αποτελεί έναν από τους βασικούς λόγους πίσω από τη μείωση του εργατικού δυναμικού σε πολλές εταιρείες.

Πάνω από 10.000 απολύσεις στις ΗΠΑ το 2025 συνδέονται άμεσα με την αυτοματοποίηση, σύμφωνα με νέα στοιχεία. Οι θέσεις εργασίας entry level (αρχικού επιπέδου) πλήττονται περισσότερο, καθώς οι εταιρείες επιδιώκουν να αυτοματοποιήσουν εργασίες που παραδοσιακά εκτελούσαν νεότεροι υπάλληλοι.

Ταυτόχρονα, η ευρύτερη αγορά εργασίας επιβραδύνεται, με αύξηση της ανεργίας μεταξύ των πρόσφατων αποφοίτων και των νέων εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη βάζει το «χέρι» της στη μείωση των προσλήψεων

Στην εταιρεία συμβούλων McKinsey, χιλιάδες «πράκτορες» Τεχνητής Νοημοσύνης έχουν αναπτυχθεί, αναλαμβάνοντας συχνά εργασίες που προηγουμένως εκτελούσαν νεότεροι εργαζόμενοι. Στην εταιρεία Duolingo, που δίνει προτεραιότητα στην ΑΙ, ο διευθύνων σύμβουλος Λουί φον Αν χρησιμοποιεί την «ευχέρεια στην Τεχνητή Νοημοσύνη» για να καθορίσει ποιος θα προσληφθεί και ποιος θα προαχθεί στην εταιρεία.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη έχει καταστεί ένας από τους κύριους παράγοντες μείωσης του εργατικού δυναμικού.

Πολλές είναι οι εταιρείες που έχουν πραγματικά εισέλθει στην εποχή της αποδοτικότητας της ΑΙ και, για πολλές από αυτές, αυτό σημαίνει περισσότερες περικοπές και λιγότερες προσλήψεις, αναφέρει δημοσίευμα του Fortune.

Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι ορισμένα πρόσφατα στοιχεία δείχνουν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη έχει καταστεί ένας από τους κύριους παράγοντες μείωσης του εργατικού δυναμικού.

Στις ΗΠΑ, μόνο κατά τους πρώτους επτά μήνες του 2025, η υιοθέτηση της γενετικής Τεχνητής Νοημοσύνης συνδέθηκε άμεσα με την απώλεια περισσότερων από 10.000 θέσεων εργασίας, σύμφωνα με νέα στοιχεία της εταιρείας επανατοποθέτησης Challenger, Gray & Christmas. Η εταιρεία κατατάσσει πλέον την ΑΙ μεταξύ των πέντε κορυφαίων αιτιών μείωσης του εργατικού δυναμικού φέτος.

Αυξημένες οι απολύσεις

Οι απολύσεις αυξάνονται στις ΗΠΑ, με τις εταιρείες να ανακοινώνουν περισσότερες από 806.000 απολύσεις μέχρι στιγμής το 2025, τον υψηλότερο αριθμό για την περίοδο αυτή από το 2020, σύμφωνα με την Challenger, Gray, & Christmas. Ο τομέας της τεχνολογίας έχει πληγεί περισσότερο, με περισσότερες από 89.000 απολύσεις μόνο σε αυτόν τον κλάδο. Η εταιρεία διαπίστωσε ότι περισσότερες από 27.000 θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας από το 2023 έχουν αποδοθεί άμεσα στην απόλυση προσωπικού λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης, καθώς οι εταιρείες εξορθολογίζουν τις λειτουργίες τους και αναδιαρθρώνουν τα τμήματα τους.

Ταυτόχρονα, οι εταιρείες γίνονται πιο επιλεκτικές ως προς το ποιον και για πού τον προσλαμβάνουν. Οι θέσεις εργασίας για αρχάριους είναι αυτές που υφίστανται τις χειρότερες επιπτώσεις, καθώς η τεχνολογία γίνεται όλο και πιο αποτελεσματική στην αυτοματοποίηση των εργασιών των νεότερων υπαλλήλων. Πολλές εταιρείες βλέπουν εύκολη ευκαιρία για μείωση του κόστους στις θέσεις εργασίας entry level.

«Πολλές από τις θέσεις εργασίας για νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, οι οποίοι μόλις έχουν αποφοιτήσει από το πανεπιστήμιο, είναι θέσεις που απαιτούν εντατική χρήση γνώσεων, όπου συλλέγουν δεδομένα, μεταγράφουν δεδομένα, δημιουργούν βασικές οπτικοποιήσεις και μαθαίνουν την οργάνωση από την αρχή», δήλωσε ο Τρίσταν Λ. Μποτέλιο, αναπληρωτής καθηγητής οργανωτικής συμπεριφοράς στο Yale School of Management, στο περιοδικό Fortune. «Η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να το κάνει αυτό πολύ καλά και έχω ακούσει πολλούς διευθυντές να λένε πράγματα όπως: «Μπορούμε να μειώσουμε τον αριθμό των υπαλλήλων entry level». Η μεγαλύτερη αναστάτωση είναι πιθανό να συμβεί μεταξύ αυτών των υπαλλήλων χαμηλού επιπέδου, ιδιαίτερα όταν η εργασία είναι προβλέψιμη, απαιτεί τεχνολογικές γνώσεις ή είναι πιο γενική».

Σύμφωνα με την Handshake, μια πλατφόρμα καριέρας που εστιάζει στη Γενιά Z, οι αγγελίες για θέσεις εργασίας αρχικού επιπέδου, ιδίως σε εταιρικές θέσεις, έχουν μειωθεί κατά 15% σε ετήσια βάση. Ταυτόχρονα, ο αριθμός των εργοδοτών που αναφέρουν την «ΑΙ» στις περιγραφές των θέσεων εργασίας έχει αυξηθεί κατά 400% τα τελευταία δύο χρόνια.

Υπό πίεση οι απόφοιτοι της Γενιάς Z

Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα, σχεδόν οι μισοί από τους αναζητούντες εργασία της Γενιάς Z στις ΗΠΑ πιστεύουν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη έχει μειώσει την αξία των πτυχίων τους. Οι νέοι απόφοιτοι αντιμετωπίζουν επίσης μια σφιχτή αγορά εργασίας. Το ποσοστό ανεργίας των πρόσφατων αποφοίτων πανεπιστημίου έχει ανέλθει σε περίπου 6% τους 12 μήνες πριν από τον Μάιο, σημαντικά υψηλότερο από τον εθνικό μέσο όρο που είναι περίπου 4%.

Οι νέοι εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας βιώνουν κάποιες από τις χειρότερες επιπτώσεις της επιβράδυνσης του κλάδου. Το ποσοστό ανεργίας για τα άτομα ηλικίας 20 έως 30 ετών στον τομέα αυτό έχει αυξηθεί κατά περίπου 3% από την αρχή του έτους, σύμφωνα με τον Τζόζεφ Μπριγκς, ανώτερο παγκόσμιο οικονομολόγο της Goldman Sachs.

Οι οργανισμοί που περιορίζουν υπερβολικά τις προσλήψεις σε επίπεδο αρχάριων ενδέχεται να δουν αυτή τη στρατηγική να αποτυγχάνει μακροπρόθεσμα.

«Πρόκειται για μια πολύ μεγαλύτερη αύξηση από ό,τι έχουμε δει στον τεχνολογικό τομέα γενικότερα ή μεταξύ άλλων νέων εργαζομένων», δήλωσε ο Μπριγκς στο podcast Exchanges αυτή την εβδομάδα.

Η μείωση των θέσεων εργασίας σε εισαγωγικό επίπεδο μπορεί να έχει νόημα για τα οικονομικά αποτελέσματα μιας εταιρείας βραχυπρόθεσμα. Ωστόσο, οι οργανισμοί που περιορίζουν υπερβολικά τις προσλήψεις σε επίπεδο αρχάριων ενδέχεται να δουν αυτή τη στρατηγική να αποτυγχάνει μακροπρόθεσμα.

«Εάν πολλές εταιρείες προχωρούν σε περικοπές στις εισαγωγικές θέσεις, υπάρχει ο φόβος ότι ενδέχεται να χάσουν τα ταλέντα που θα δημιουργήσουν στο μέλλον και θα γίνουν διευθυντές, στελέχη κ.λπ.», δήλωσε ο Μποτέλιο.

Αδιέξοδο για την αγορά εργασίας

Οι μακροχρόνιοι φόβοι ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα καταστρέψει τις θέσεις εργασίας των αποφοίτων έχουν ενταθεί από τις πρόσφατες στατιστικές για την εργασία.

Σύμφωνα με το Fortune, η αγορά εργασίας των ΗΠΑ έδειξε σημάδια σοβαρής επιβράδυνσης τον Ιούλιο, με χαμηλότερη από την αναμενόμενη αύξηση των θέσεων εργασίας και προς τα κάτω αναθεωρήσεις για τους προηγούμενους μήνες. Οι οικονομολόγοι απέδωσαν την στασιμότητα σε μεγάλο βαθμό στην επιχειρηματική αβεβαιότητα που προκάλεσαν οι συνεχιζόμενες αλλαγές στους δασμούς υπό την προεδρία του Τραμπ, οι οποίες έχουν κάνει τις εταιρείες διστακτικές να επενδύσουν ή να προσλάβουν προσωπικό.

Τον Μάρτιο, το ποσοστό ανεργίας των Αμερικανών με πτυχίο πανεπιστημίου ηλικίας 22 έως 27 ετών έφτασε το 5,8%, το υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων τεσσάρων ετών, σύμφωνα με στοιχεία της Ομοσπονδιακής Τράπεζας της Νέας Υόρκης. Για ορισμένους, ο αριθμός αυτός, που είναι πολύ υψηλότερος από τον εθνικό μέσο όρο, επιβεβαίωσε ότι η «καταστροφή» των θέσεων εργασίας λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης είχε ήδη αρχίσει.

Οι άνθρωποι που μόλις εισέρχονται στην αγορά εργασίας αντιμετωπίζουν μεγαλύτερα εμπόδια και λιγότερες ευκαιρίες.

Ωστόσο, η μείωση των αγγελιών για θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου συμβαίνει παράλληλα με την επιβράδυνση της αμερικανικής οικονομίας, καθιστώντας δύσκολο να διαχωριστούν οι επιπτώσεις της ΑΙ από την ευρύτερη κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας. Για παράδειγμα, η Oxford Economics εκτιμά ότι το 85% της πρόσφατης αύξησης της ανεργίας οφείλεται στους νέους που εισέρχονται στην αγορά εργασίας και δυσκολεύονται να βρουν δουλειά, και όχι απαραίτητα στην κατάργηση θέσεων εργασίας σε όλους τους τομείς.

Είτε οφείλεται στην Τεχνητή Νοημοσύνη είτε όχι, η αμερικανική οικονομία πλήττεται, καθώς οι άνθρωποι που μόλις εισέρχονται στην αγορά εργασίας αντιμετωπίζουν μεγαλύτερα εμπόδια και λιγότερες ευκαιρίες.

Παρά τη μεγάλη της απήχηση και τη φιλική προς τον χρήστη εμπειρία που προσφέρει, η πλατφόρμα μεταχειρισμένων ρούχων Vinted κρύβει και σκοτεινές πλευρές. Ολοένα και περισσότερες χρήστες (γυναίκες στην πλειονότητα) καταγγέλλουν κλοπή φωτογραφιών τους και σεξουαλική παρενόχληση, με το υλικό τους να καταλήγει χωρίς συναίνεση σε πορνογραφικούς ιστότοπους.

Και δεν είναι μόνο αυτό, καθώς κάτω από τις αγγελίες τους πληθαίνουν τα σεξουαλικά υπονοούμενα και τα προσβλητικά μηνύματα.

Η πρακτική της «πειρατείας» φωτογραφιών για χρήση σε πραγματικό ή κατασκευασμένο ερωτικό περιεχόμενο είναι γνωστή εδώ και χρόνια. Όμως, σύμφωνα με θύματα και υποστηρικτές τους, το τελευταίο διάστημα το Vinted έχει γίνει στόχος οργανωμένων καμπανιών από διαδικτυακούς θύτες.

Η πλατφόρμα, που ξεκίνησε το 2008 στη Λιθουανία και σήμερα αριθμεί πάνω από 65 εκατ. εγγεγραμμένους χρήστες, έχει εξελιχθεί στο μεγαλύτερο site του είδους του στην Ευρώπη. Η τεράστια απήχηση, ιδιαίτερα σε νέες γυναίκες, φαίνεται να προσελκύει και μισογύνηδες, κλέφτες εικόνων και δημιουργούς ανεπιθύμητου σεξουαλικού περιεχομένου.

Στη Γερμανία, όπου οι καταγγελίες πληθαίνουν, το θέμα έχει πάρει δημοσιότητα, ενώ παρόμοια περιστατικά έχουν αναφερθεί και σε Γαλλία, Ιταλία και Βρετανία.

“Με έβαλαν σε πορνογραφικούς ιστότοπους χωρίς να το ξέρω”

Η 22χρονη Μίνα από την Κολωνία ανέβασε στο Instagram ένα βίντεο, εξηγώντας πως φωτογραφίες της από το Vinted βρέθηκαν σε πορνογραφικούς ιστότοπους. Όπως είπε, μια αναζήτηση στο Google με το όνομά της εμφανίζει πλέον συνδέσμους με αυτό το υλικό – την ώρα που αναζητεί δουλειά. Η ίδια έχει καταγγείλει το περιστατικό στην Google και στην αστυνομία.

Στη συνέντευξή της στο Der Spiegel, χαρακτήρισε την εμπειρία της «ανατριχιαστική», αναφέροντας μηνύματα όπως «Θέλω να αγοράσω αυτό το ρούχο, αλλά μπορείς να το δοκιμάσεις χωρίς εσώρουχο;» ή «Μπορώ να σε αγοράσω κι εσένα;».

Ακόμα πιο σοκαριστικό, όπως είπε, ήταν ότι φωτογραφίες της με μαγιό ή καλοκαιρινά φορέματα χρησιμοποιήθηκαν για να παρουσιαστεί ψευδώς ως «μοντέλο ερωτικού περιεχομένου» ή «γυμνή σταρ του OnlyFans».

Τον Απρίλιο, έρευνα των Süddeutsche Zeitung, NDR και WDR αποκάλυψε δημόσιο κανάλι στο Telegram με τίτλο Girls of Vinted, όπου είχαν συγκεντρωθεί πάνω από 1.000 φωτογραφίες από την πλατφόρμα σε σεξουαλικό πλαίσιο. Ανάμεσα στις γυναίκες που εμφανίζονταν εκεί, πολλές ήταν απλές χρήστριες του Vinted, χωρίς καμία εμπλοκή σε ερωτικό περιεχόμενο.

Λίγο πριν το κλείσιμο του καναλιού, είχε συγκεντρώσει περίπου 2.000 κυρίως άνδρες συνδρομητές, ενώ πολλές από τις γυναίκες-«στόχους» δέχθηκαν κύμα χυδαίων μηνυμάτων.

Παρόμοια ιστοσελίδα, με τον τίτλο Vinted Sluts, αποκάλυψε και το βρετανικό Channel 4 τον Οκτώβριο.

Αντιδράσεις, μέτρα και προειδοποιήσεις

Η Vinted δηλώνει ότι εφαρμόζει «μηδενική ανοχή» απέναντι σε ανεπιθύμητη σεξουαλική επικοινωνία, αφαιρώντας περιεχόμενο μόλις ενημερωθεί, και συνεργάζεται με πλατφόρμες όπως το Telegram για το κλείσιμο αντίστοιχων καναλιών.

Ωστόσο, όπως γράφει ο Guardian, θύματα όπως η Μπέλα και η Σόνια λένε πως, ακόμη κι όταν κλείνουν οι λογαριασμοί των δραστών, εμφανίζονται νέοι με παρόμοιες πρακτικές.

Η πλατφόρμα συμβουλεύει τα μέλη να αποφεύγουν φωτογραφίες όπου φαίνεται το πρόσωπό τους, να μη δίνουν προσωπικά στοιχεία σε μηνύματα και να περιορίζουν τα δεδομένα στις ετικέτες αποστολής.

Οι ειδικοί καλούν τα θύματα να προχωρούν άμεσα σε καταγγελία τόσο στις αρχές όσο και στις ιστοσελίδες όπου εντοπίζεται το περιεχόμενο. Στο μεταξύ, η νομοθεσία της Ε.Ε. μέσω του Digital Services Act υποχρεώνει από τον Φεβρουάριο του 2024 τις πλατφόρμες να αφαιρούν παράνομο υλικό μόλις αυτό τους επισημανθεί.