Για τη μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού στην Ελλάδα, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, αναφέρθηκε μιλώντας στην εκπομπή «Σεμνά και Ταπεινά» με τον Δημήτρη Πετρόπουλο, ο Λάμπρος Μπίζας, Α’ Αντιπρόεδρος Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας.
Ο κ. Μπίζας ανέφερε αρχικά, “(…) Στα νοσοκομεία έχουμε δραματική υποστελέχωση. Δηλαδή, λείπουν πάρα πολλοί νοσηλευτές. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι νοσηλευτές να κουράζονται, να εξουθενώνονται επαγγελματικά και αυτό γιατί δεν υπάρχει αναγνώριση του έργου τους. Διότι, δουλεύουν λίγοι στη βάρδια, υπάρχει φόρτος εργασίας, η δουλειά είναι σε βάρδιες, δεν έχουν αρκετές μισθολογικές απολαβές για τη δουλειά που κάνουν. Και ξέρετε, επειδή είναι και ευσυνείδητοι, όποιος είναι στο επάγγελμα του νοσηλευτή πρέπει να έχει ψυχή, πρέπει να έχει ευσυνειδησία. Και οι ευσυνείδητοι είναι αυτοί που κουράζονται, εξουθενώνονται πρώτοι, οπότε περνάνε-σαν μια αντίσταση, σαν μια αντίδραση, αφού έχουν εξαντληθεί επαγγελματικά και ψυχικά-στο κομμάτι της παραίτησης”.
Τώρα, ως προς το πόσες ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού υπάρχουν στην Ελλάδα, σημείωσε “Έχουμε τα στοιχεία του ΟΟΣΑ. Έχουμε 3,8 νοσηλευτικού προσωπικού για κάθε 1.000 κατοίκους. Το μέσο όρο στην Ευρώπη είναι περίπου 9. Και μιλάω νοσηλευτικού προσωπικού. Δεν είναι μόνο νοσηλευτές, είναι βοηθοί νοσηλευτών, τραυματιοφορείς κτλ. Αν μιλήσουμε μόνο για νοσηλευτές, είμαστε στο 2,4 με 2,5 περίπου ανά 1.000 κατοίκους με μέσο όρο 9 στην Ευρώπη. Αυτό καταλαβαίνετε είναι καταστροφικό. Είμαστε περίπου στο τέλος με τη Μάλτα και την Κύπρο. Είμαστε οι πρώτοι σχεδόν από το τέλος”.
Παράλληλα, επισήμανε “Δεν μπαίνουν αρκετοί στις σχολές, στις νοσηλευτικές πλέον και είναι πανευρωπαϊκό αυτό το φαινόμενο. Τα παιδιά πλέον, μιας και μιλήσατε πριν για σχολικό προσανατολισμό, προτιμούν με digital skills επαγγέλματα και όχι τόσο επαγγέλματα υγείας που έχουν και ψυχικό φόρτο. Δηλαδή, φανταστείτε ότι αποφοιτούν περίπου 1.500 από τα νοσηλευτικά πανεπιστήμια κάθε χρόνο. Είπαμε, λείπουν χιλιάδες. Βάλτε πόσα χρόνια θέλουμε να παράγουμε εμείς και να τους προσλάβουμε όλους; Και πάλι δεν θα μας φτάνουν οι ελληνικές σχολές και ο αριθμός των εισακτέων όλο και μειώνεται, το ενδιαφέρον όλο και μειώνεται. Άραγε, με το να πληρώσουμε καλύτερα τους νοσηλευτές, τους δίνουμε και ένα κίνητρο για να έρθουν στο επάγγελμα και να μην φύγουν αυτοί που ήδη δουλεύουν. Και αναφορικά με το φαινόμενο της σιωπηλής παραίτησης, μετρήσεις που είχαμε μετά την πανδημία του κορονοϊού έφτανε το 65% περίπου. Πολύ μεγάλο ποσοστό”.
