Μετά τις αγοραπωλησίες ακινήτων, οι φορολογούμενοι σε συνεργασία με τον συμβολαιογράφο τους έχουν πλέον τη δυνατότητα να ολοκληρώνουν ψηφιακά και τις αποδοχές κληρονομιάς ακινήτων, μέσω της πλατφόρμας akinita.gov.gr.

Μέχρι τον Ιούλιο είχαν υποβληθεί περισσότερες από 70.000 δηλώσεις φόρου για κληρονομιές μέσω του myPROPERTY

Οι κληρονομιές ακινήτων εντάσσονται στον Ψηφιακό Φάκελο Μεταβίβασης Ακινήτου, με τις διαδικασίες να επιταχύνονται σημαντικά μετατρέποντας την υποβολή και την καταχώριση του συμβολαίου των φορολογουμένων στο Κτηματολόγιο ακόμη και σε υπόθεση μιας εργάσιμης ημέρας εφόσον δεν προκύψουν εκκρεμότητες.

Ο ηλεκτρονικός φάκελος του ακινήτου που δημιουργείται, περιέχει αντίγραφο της συμβολαιογραφικής πράξης καθώς και όλα τα απαραίτητα για τη σύνταξή της δικαιολογητικά.

Κληρονομιές: Φόρος
Για να ολοκληρωθεί και να κλείσει μια υπόθεση κληρονομιάς θα πρέπει οι κληρονόμοι να συγκεντρώσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά, να υποβάλουν τη δήλωση φόρου κληρονομιάς και ο συμβολαιογράφος να συντάξει το συμβόλαιο. Από τις αρχές του έτους και μέχρι τον Ιούλιο είχαν υποβληθεί περισσότερες από 70.000 δηλώσεις φόρου κληρονομιάς μέσω της πλατφόρμας myPROPERTY της ΑΑΔΕ, στις οποίες βεβαιώθηκε φόρος πάνω από 87 εκατ. ευρώ.

Η δήλωση φόρου κληρονομιάς υποβάλλεται μέσα σε 9 μήνες, αν ο κληρονομούμενος πέθανε στην Ελλάδα, ή μέσα σε 1 χρόνο, αν ο κληρονομούμενος πέθανε στο εξωτερικό ή οι κληρονόμοι ή οι κληροδόχοι διέμεναν κατά τον χρόνο θανάτου στο εξωτερικό.

Η προθεσμία
Η προθεσμία αρχίζει κατά κανόνα από:

• τον θάνατο του κληρονομουμένου,

• τη δημοσίευση της διαθήκης,

• τη δημοσίευση στον Τύπο της δικαστικής απόφασης που κηρύσσει την αφάνεια,

• τον θάνατο του υπόχρεου σε δήλωση, αν αυτός δεν υπέβαλε δήλωση,

• τη λήξη της αναβολής όταν υπάρχει μετάθεση του χρόνου γένεσης φορολογικής υποχρέωσης (λόγω επιδικίας, συνένωσης της επικαρπίας με την ψιλή κυριότητα, αναγκαστικής απαλλοτρίωσης, είσπραξης πνευματικών δικαιωμάτων κ.λπ.).

Η ψηφιακή διαδικασία
Η υποβολή δήλωσης φόρου κληρονομιάς ακινήτων – κινητών με σύνταξη συμβολαίου και έκδοση πιστοποιητικού γίνεται ψηφιακά σε 10 βήματα:

1. Ο συμβολαιογράφος συντάσσει τη δήλωση για λογαριασμό του κληρονόμου.

2. Η δήλωση αποστέλλεται στη θυρίδα του κληρονόμου στο myAADE.

3. Ο κληρονόμος ή ο νόμιμος εκπρόσωπός του αποδέχεται τη δήλωση.

4. Η δήλωση υποβάλλεται αυτόματα και βεβαιώνεται, όταν προκύπτει, o φόρος.

5. Ο κληρονόμος πληρώνει τον φόρο σε τράπεζες ή ψηφιακά (με κάρτα ή web banking, καθώς και μέσω IRIS).

6. Το myAADE ενημερώνεται για την πληρωμή του φόρου.

7. Το αποδεικτικό καταβολής αναρτάται στο myPROPERTY για συμβολαιογράφο και κληρονόμο (στις περιπτώσεις που ο φόρος βεβαιώνεται εντός τριών ημερών).

8. Ο συμβολαιογράφος αναρτά το συμβόλαιο στο myPROPERTY.

9. Ο συμβολαιογράφος μπορεί να συντάξει τροποποιητική δήλωση, είτε για να δηλώσει νέο περιουσιακό στοιχείο, είτε για να διορθώσει/διαγράψει κάποιο που έχει ήδη δηλωθεί.

10. Ο κληρονόμος μπορεί να χρησιμοποιήσει αντίγραφο της δήλωσης αντί του πιστοποιητικού του άρθρου 105 του Ν. 2961/2001, όταν δεν προκύπτει φόρος ή μετά την εξόφληση του φόρου.

Ηλεκτρονική δήλωση

Για θανάτους από 1ης Ιανουαρίου 2022 και μετά υποβάλλονται ηλεκτρονικά, για σύνταξη συμβολαίου αποδοχής κληρονομιάς:

• αρχικές εμπρόθεσμες και εκπρόθεσμες δηλώσεις φόρου κληρονομιάς, εφόσον δεν έχει προηγουμένως υποβληθεί άλλη δήλωση σε έντυπη μορφή για θανάτους από την ίδια ημερομηνία και μετά,

• τροποποιητικές δηλώσεις φόρου κληρονομιάς αρχικής δήλωσης (εμπρόθεσμες ή εκπρόθεσμες) με τις οποίες είτε δηλώνονται νέα περιουσιακά στοιχεία είτε τροποποιούνται τα ήδη δηλωθέντα, εφόσον η αρχική δήλωση (για θανάτους από 1/1/2022) έχει υποβληθεί μέσω της εφαρμογής.

Απαραίτητη προϋπόθεση για να υποβληθεί η δήλωση φόρου κληρονομιάς στην εφαρμογή είναι να έχει δηλωθεί ο θάνατος στο υποσύστημα του μητρώου.

Premium έκδοση «Τα ΝΕΑ»

Το καλοκαίρι πλησιάζει στο τέλος του και τα γραφεία σε όλη την Ευρώπη γεμίζουν ξανά.

Ωστόσο, ένα σημαντικό ποσοστό των Ευρωπαίων θα αφιερώνει πολύ περισσότερο χρόνο στην εργασία.

Στοιχεία της Eurostat έδειξαν ότι το 6,6 % των εργαζομένων ηλικίας 20 έως 64 ετών στην ΕΕ δούλευαν 49 ή περισσότερες ώρες την εβδομάδα στην κύρια εργασία τους.

Σύμφωνα με το Euronews, το ποσοστό των ατόμων που εργάζονται πολλές ώρες έχει μειωθεί στην ΕΕ. Το 2019, το ποσοστό αυτό ήταν ακόμη 8,4%, ενώ το 2014 ήταν 9,7%.

Το υψηλότερο ποσοστό που έχει καταγραφεί αναφέρθηκε το 2005, όταν το 11,7% των εργαζομένων δήλωσαν ότι εργάζονταν 49 ώρες ή περισσότερες την εβδομάδα.

Σημαντικές διαφορές ανά χώρα

Πίσω από αυτό το ποσοστό σε επίπεδο ΕΕ κρύβονται εντυπωσιακές εθνικές διαφορές.

Λαμβάνοντας υπόψη μόνο τις χώρες της ΕΕ, η Ελλάδα είχε το υψηλότερο ποσοστό ατόμων που εργάζονται πολλές ώρες, με 12,4 %.

Ωστόσο, και αυτός ο αριθμός έχει μειωθεί δραματικά από την αρχή του 2000, όταν ήταν σχεδόν 20 %.

Λαμβάνοντας υπόψη όλες τις ευρωπαϊκές χώρες, η Ισλανδία κατέλαβε την πρώτη θέση με 13,6 % των ατόμων σε ηλικία εργασίας να εργάζονται τακτικά 49 ώρες ή περισσότερες την εβδομάδα το 2024. Το 2000, το ποσοστό αυτό ήταν 35%.

Απασχολούμενοι που εργάζονται πολλές ώρες το 2024 (Ευρώπη)
Πηγή: Euronews

Την Ελλάδα ακολουθούσαν η Κύπρος (10%) και η Γαλλία (9,9%).

Την πρώτη πεντάδα της ΕΕ συμπλήρωναν η Πορτογαλία και το Βέλγιο, με 9,2% και 8,4% αντίστοιχα.

Αντίθετα, το μικρότερο ποσοστό ατόμων που δήλωσαν ότι εργάζονται πολλές ώρες παρατηρήθηκε στη Βουλγαρία (0,4%) και στις χώρες της Βαλτικής, τη Λετονία (1,0%) και τη Λιθουανία (1,4%).

Υψηλότερα ποσοστά μεταξύ ανδρών, αυτοαπασχολούμενων και διευθυντικών στελεχών

Τα στοιχεία έδειξαν ότι οι άνδρες είναι πιο πιθανό να εργάζονται πολλές ώρες από τις γυναίκες. Στην ΕΕ-27, το 9,3 % των ανδρών εργάζεται τακτικά πολλές ώρες, σε σύγκριση με το 3,6 % των γυναικών.

Η διαφορά μεταξύ αυτοαπασχολούμενων και μισθωτών είναι ιδιαίτερα έντονη.

Περισσότερο από το ένα τέταρτο (27,5 %) όλων των αυτοαπασχολούμενων ερωτηθέντων δήλωσαν ότι εργάζονται τόσες ώρες, περίπου 24 ποσοστιαίες μονάδες περισσότερο από το 3,4 % όλων των μισθωτών που το κάνουν.

Μεταξύ των αυτοαπασχολούμενων με υπαλλήλους (εργοδότες), το ποσοστό πλησιάζει το 40 %.

Όσον αφορά τον τύπο των εργαζομένων που εργάζονται σκληρά, οι πολλές ώρες εργασίας ήταν πιο συχνές μεταξύ των ειδικευμένων εργαζομένων στη γεωργία, τη δασοκομία και την αλιεία. Πάνω από το ένα τέταρτο (26,2 %) όλων των εργαζομένων σε αυτή την ομάδα επαγγελμάτων εργάζονταν πολλές ώρες.

Εν τω μεταξύ, το ποσοστό αυτό ήταν ένα στα πέντε (21,2 %) μεταξύ των διευθυντικών στελεχών.

Όσον αφορά τον μέσο όρο ωρών εργασίας ανά εβδομάδα, ο αριθμός αυτός ήταν 36 ώρες πέρυσι. Και πάλι, υπάρχουν σημαντικές διαφορές μεταξύ των χωρών της ΕΕ, από 32,1 πραγματικές ώρες εργασίας στις Κάτω Χώρες έως 39,8 στην Ελλάδα.

Στιγμιότυπο οθόνης από βίντεο του Euronews.

Επιπτώσεις στην υγεία

Παρόλο που το ποσοστό των εργαζομένων που δουλεύουν πολλές ώρες μειώνεται, παραμένει υψηλό, ειδικά αν ληφθεί υπόψη η γνωστή επίδραση στην υγεία της εργασίας που υπερβαίνει σημαντικά τον μέσο όρο ωρών ανά εβδομάδα.

Μια μελέτη που διεξήχθη από το University College London (UCL) το 2015 δείχνει ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται περισσότερες από 55 ώρες την εβδομάδα έχουν 33% αυξημένο κίνδυνο εγκεφαλικού επεισοδίου σε σύγκριση με εκείνους που εργάζονται 35 έως 40 ώρες την εβδομάδα.

Εν τω μεταξύ, μια έκθεση του 2021 του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας και της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας διαπίστωσε ότι η πολύωρη εργασία, που ορίζεται ως πάνω από 55 ώρες την εβδομάδα, ήταν υπεύθυνη για 745.000 θανάτους από εγκεφαλικό επεισόδιο και καρδιακές παθήσεις το 2016.

Αυτό σηματοδότησε αύξηση 29% από το 2000.

Οι επιπτώσεις στην υγεία μπορεί να είναι τόσο άμεσες όσο και έμμεσες: το άγχος που συνδέεται με τις πολλές ώρες εργασίας μπορεί να έχει άμεσο αντίκτυπο στην υγεία, ενώ έμμεσα μειώνει τον χρόνο που οι άνθρωποι αφιερώνουν σε δραστηριότητες που ευνοούν την υγεία.

Πηγή: linkedin.com

Οι μέγιστες ώρες εργασίας ανά εβδομάδα ορίζονται στην Ευρωπαϊκή Οδηγία για τον Χρόνο Εργασίας, η οποία χρονολογείται από το 2003. Ο νόμος αυτός ορίζει ότι ο μέγιστος μέσος χρόνος εργασίας για τους εργαζομένους δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 48 ώρες την εβδομάδα, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών.

Τα στοιχεία αυτά έρχονται εν μέσω συνεχιζόμενων συζητήσεων σχετικά με τις ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, την παραγωγικότητα και την επαγγελματική εξουθένωση, με ορισμένες χώρες να εξετάζουν το ενδεχόμενο μείωσης της εβδομάδας εργασίας.

Ωστόσο, ορισμένες χώρες αποκλίνουν από αυτή την τάση.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα η χώρα μας η οποία πέρσι ψήφισε νόμο που επιτρέπει σε ορισμένους εργοδότες να επιβάλλουν εξαήμερη εβδομάδα εργασίας.

Σημαντική ετήσια άνοδος της κατανάλωσης ηλεκτρισμού καταγράφηκε το 2024, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΔΕΔΔΗΕ.

Συγκεκριμένα, η κατανάλωση στη Χαμηλή Τάση (αφορά κυρίως σπίτια και επαγγελματικούς χώρους) ενισχύθηκε κατά 11,27% και η αντίστοιχη στη Μέση Τάση (αφορά κυρίως βιοτεχνίες, μεταποίηση και μεγάλες αλυσίδες) κατά 9,01%.

Στην περίπτωση της Χαμηλής Τάσης, η μεγαλύτερη άνοδος εντοπίζεται στη Διεύθυνση Κεντρικής Ελλάδας με 17,3%, ενώ το 12% ξεπέρασαν οι περιφέρειες Μακεδονίας-Θράκης και Ηπείρου.

Εντός της Αττικής (+9,32%), πτώση 3,69% παρατηρήθηκε στον τομέα Αθηνών, τη στιγμή που Πειραιάς, Φιλοθέη-Κηφισιά και Περιστέρι είχαν αυξήσεις 14,5%, 16,2% και 13,2% αντίστοιχα.

Πανελλαδικά οι μεγαλύτερες άνοδοι σημειώθηκαν στο Κιλκίς (+37,4%), στη Φλώρινα (+22%), στη Σπάρτη (+20%), στην Καρδίτσα (+36,7%).

Εν τω μεταξύ, εν αναμονή του λανσαρίσματος των δυναμικών τιμολογίων βρίσκεται η αγορά ρεύματος, τιμολογίων που θα επιτρέπουν τη χρέωση σε διαφορετικές τιμές ανά ώρα, με βάση την επάρκεια ή την έλλειψη ζήτησης για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα: Πιο ακριβά δηλαδή θα πληρώνεται η κιλοβατώρα όταν υπάρχει έλλειψη και πιο φθηνά όταν υπάρχει επάρκεια ρεύματος στο σύστημα.

Η εισαγωγή ωστόσο των δυναμικών τιμολογίων συναρτάται με την εγκατάσταση έξυπνων μετρητών στα σπίτια και τα καταστήματα των καταναλωτών. Για το σκοπό αυτό, ποσό 1,43 δισ. ευρώ προβλέπει ο ΔΕΔΔΗΕ για την εγκατάσταση των «έξυπνων» μετρητών ρεύματος κατά την πενταετία 2026-2030, στο τέλος της οποίας αναμένεται να έχει αντικατασταθεί το σύνολο των αναλογικών «ρολογιών» πανελλαδικά. Έτσι, για να ολοκληρωθεί το roll-out, η σχετική δαπάνη αναμένεται να διαμορφωθεί στα 195 εκατ. περίπου το 2026, την επόμενη τριετία να κινηθεί στα επίπεδα των 260-270 εκατ. ευρώ, για να ενισχυθεί περαιτέρω στα 357 εκατ. το 2030.

Ο παραπάνω «επενδυτικός οδικός χάρτης» περιλαμβάνεται στο νέο Προκαταρκτικό Σχέδιο Ανάπτυξης Δικτύου 2026-2030, το οποίο έχει τεθεί σε διαβούλευση από τον Διαχειριστή. Στο ίδιο Σχέδιο υπάρχει και μία «ακτινογραφία» των καταναλωτών με παροχές που ήδη τηλεμετρούνται και οι οποίες αθροίζουν πάνω από 1 εκατομμύριο. Από αυτές, περίπου 25.200 είναι παροχές μέσης τάσης και 983.500 χαμηλής τάσης.

Υπενθυμίζεται ότι ο ρυθμός εγκατάστασης ψηφιακών «ρολογιών» έχει ήδη επιταχυνθεί, ενώ θα ενισχυθεί περαιτέρω τους επόμενους μήνες, καθώς τον Μάιο του 2025 «κλείδωσαν» τα επίσημα αποτελέσματα του πρώτου «γύρου» του κυρίως διαγωνισμού, για την προμήθεια 2,76 εκατ. συσκευών από τις εταιρείες Iskraemeco, Itron και Protasis, Itron και Protasis. Συνολικά μέσω του διαγωνισμού, θα δρομολογηθεί η εγκατάσταση 7,64 εκατ. συσκευών, ώστε να αποσυρθούν όλοι οι αναλογικοί μετρητές και από τη χαμηλή τάση.

Σε δύσκολη θέση φαίνεται πως έχει φέρει την κυβέρνηση η επιλογή της να προωθήσει αυτή την περίοδο το νομοσχέδιο της Νίκης Κεραμέως για αλλαγές στα εργασιακά. Ένα νομοθέτημα που έχει ήδη προκαλέσει τις σφοδρές αντιδράσεις της αντιπολίτευσης αλλά και των συνδικάτων.

Αιτία το περιεχόμενό του, που περιλαμβάνει μεταξύ άλλων: Την 13ωρη εργασία στον ίδιο εργοδότη, πλήρη απελευθέρωση ωραρίων και υπερωριών, επέκταση των «ευέλικτων μορφών» εργασίας, απλήρωτες υπερωρίες και κάλυψη με ρεπό, αλλά και υπονόμευση της 15νθήμερης θερινής άδειας.

Το «στρίμωγμα» της κυβέρνησης –μερικές ημέρες πριν την πρωθυπουργική ομιλία στην ΔΕΘ– φαίνεται από την αντίδρασή της. Έτσι η Νέα Δημοκρατία εξέδωσε ανακοίνωση στην οποία περιγράφει ως «fake news» την κριτική που ασκείται από την αντιπολίτευση εναντίον του νομοσχεδίου που θα εισηγηθεί σύντομα στην Βουλή η υπουργός Εργασίας. Παρόλα αυτά ακόμη και αυτό το κείμενο παρουσιάζει τέτοιες αντιφάσεις που ουσιαστικά αποτελεί επιβεβαίωση της κριτικής και των καταγγελιών.

Το 13ωρο

Προκειμένου να αντικρούσει το αρνητικό πρόσημο που αντιλαμβάνεται ότι «εισπράττει» από την θεσμοθέτηση της 13ωρης συνεχούς εργασίας στον ίδιο εργοδότη, η κυβέρνηση φθάνει στο σημείο να… επικαλεστεί τον εαυτό της!

Ενδεικτικά χαρακτηρίζει «fake news» την κριτική της αντιπολίτευσης για το 13ωρο υποστηρίζοντας πως «μέχρι σήμερα ένας εργαζόμενος διατηρεί το δικαίωμα, εφόσον το επιθυμεί, να απασχοληθεί σε δύο ή και περισσότερους εργοδότες έως 13 ώρες ημερησίως υπό την προϋπόθεση ότι τηρείται απαρέγκλιτα η 11ωρη ημερήσια ανάπαυση και η 48ωρη εβδομαδιαία απασχόληση κατά μέσο όρο σε περίοδο αναφοράς 4 μηνών. Αυτή η δυνατότητα επεκτείνεται τώρα και σε εργαζόμενους που απασχολούνται μόνο από έναν εργοδότη».

Αυτό, όμως, που η κυβερνητική προπαγάνδα «προσπερνά» είναι πως ήταν η… ίδια που νομοθέτησε το 13ωρο με τις αλλαγές που έχει επιφέρει στην εργατική νομοθεσία και την κατάργηση του 8ωρου, μέσω των νομοσχεδίων που εισηγήθηκαν αρχικά ο Κωστής Χατζηδάκης (2021) και μετέπειτα ο Άδωνις Γεωργιάδης (2023). Στην πραγματικότητα, δηλαδή, επεκτείνεται ένα μέτρο που ήδη είχε θεσμοθετήσει η Νέα Δημοκρατία!

Η κυβέρνηση επικαλείται, επίσης, το ότι για να εργαστεί κάποιος 13ωρο «απαιτείται η συγκατάθεση του εργαζομένου για υπερωριακή εργασία. Κανείς δεν μπορεί να υποχρεωθεί να δουλεύει για 13 ώρες χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του». Αυτός ο ισχυρισμός αντιλαμβάνεται την αγορά εργασίας στην Ελλάδα μάλλον ως ένα είδος… εργασιακής «Ντίσνειλαντ», δηλαδή μια συνθήκη που υπάρχει μόνον στην φαντασία των υποστηρικτών του νομοθετήματος. Παραβλέποντας σκόπιμα την ετεροβαρή σχέση εργοδότη-εργαζόμενου και τις ασφυκτικές πιέσεις που είναι δυνατόν να ασκηθούν σε συνθήκες ακρίβειας και μείωσης της αγοραστικής δύναμης των μισθών.

Ένα ακόμη επιχείρημα είναι πως το 13ωρο δεν μπορεί να εφαρμοστεί περισσότερες από… 37 ημέρες τον χρόνο! Πράγμα που συνιστά επιβεβαίωση ότι με το νομοσχέδιο δίνεται στους εργοδότες η δυνατότητα για 13ωρο απασχόλησης πάνω από έναν μήνα. Επίσης, η αύξηση αυτού του ορίου θα είναι – μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου – υπόθεση μιας απλής υπουργικής απόφασης που θα υπογράφει η Νίκη Κεραμέως. 

Εργαζόμενοι ISTOCK

Οι απολύσεις

Κενός περιεχόμενου είναι και ο κυβερνητικός ισχυρισμός ότι «στο νομοσχέδιο προβλέπεται ρητά ότι ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να αρνηθεί την παροχή της υπερωριακής εργασίας και ότι η άρνηση αυτή δεν μπορεί να συνιστά λόγο απόλυσης».

Σε αυτό το σημείο η κυβέρνηση «προσπερνά» το ότι εδώ και 6 χρόνια έχει καταργήσει την υποχρέωση των εργοδοτών να αιτιολογούν της απολύσεις εργαζομένων, εφόσον αυτές είναι στο ποσοστιαίο όριο που προβλέπεται για κάθε κλάδο η επιχείρηση ανάλογα με το μέγεθος της.

Θυμίζουμε ότι, η παρέμβαση αυτή ήταν από τις πρώτες που έκανε η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη το καλοκαίρι του 2019 μόλις 1,5 μήνα από την ανάληψη της εξουσίας, με τροπολογία που κατέθεσε ο τότε υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. Με τον τρόπο αυτό είχε καταργηθεί σχετική διάταξη, πρόσφατα ψηφισμένη, από την κυβέρνηση του Αλέξη Τσίπρα.

Η 15νθήμερη άδεια

Η κυβερνητική επικοινωνιακή τακτική φθάνει στο αποκορύφωμά της με τον ισχυρισμό πως η ρύθμιση που πλέον δεν θεωρεί δεδομένη την χορήγηση 15νθήμερης θερινής άδειας είναι… ενίσχυση της θέσης του εργαζόμενου!

Όπως υποστηρίζεται, το νομοσχέδιο Κεραμέως «προβλέπει αυξημένη ευελιξία στο αίτημα του εργαζόμενου για χορήγηση της άδειας αναψυχής». Πιο συγκεκριμένα, δηλώνεται πως «του επιτρέπει να αιτηθεί τη λήψη της ετήσιας άδειάς του τμηματικά, εντός του έτους. Μέχρι τώρα η άδεια αναψυχής μπορούσε να κατατμηθεί μόνο εφόσον μία περίοδος αδείας περιελάμβανε 2 εργάσιμες εβδομάδες, ενώ πλέον ο εργαζόμενος μπορεί – εφόσον το επιθυμεί – να αιτηθεί την κατάτμησή της με μεγαλύτερη ευελιξία»!

Με βάση τις τυπικές συνήθειες των εργαζομένων στην Ελλάδα αλλά και το συνολικότερο πνεύμα του νομοσχεδίου είναι εμφανές ότι συμβαίνει… ακριβώς το αντίθετο. Στην πραγματικότητα τίθεται υπό αίρεση η πάγια πρακτική της χορήγησης 15νθήμερης άδειας τους θερινούς μήνες για όσους εργαζόμενους έχουν την δυνατότητα να κάνουν καλοκαιρινές διακοπές. Αυτό παρουσιάζεται ως παροχή «ευελιξίας» προς τους μισθωτούς!

news247.gr

Με βεληνεκές 3.000 χιλιομέτρων και κεφαλή που ξεπερνά σε βάρος τον ένα τόνο, ο νέος πύραυλος κρουζ «Flamingo» που παρουσίασε η Ουκρανία είναι η νέα πρόκληση για τον στρατό της Ρωσίας.

Ακόμα κι αν ισχύουν μόνο τα μισά από όσα ισχυρίζεται το Κίεβο, σχολιάζει ο Economist, το «φλαμίνγκο» μπορεί να πλήξει στόχους οπουδήποτε στο ευρωπαϊκό τμήμα της Ρωσίας.

Κι αυτό σημαίνει ότι το νέο όπλο θα μπορούσε ενδεχομένως να επηρεάσει τις ειρηνευτικές συνομιλίες στις οποίες μεσολαβεί ο αμερικανός πρόεδρος Ντόναλντ Τραμπ.

Το εντυπωσιακό είναι ότι η εταιρεία Fire Point που ανέπτυξε τον πύραυλο άρχισε τη μαζική παραγωγή μέσα σε εννέα μήνες, αντί για χρόνια ή δεκαετίες.

«Στην αρχή ήμουν πολύ επιφυλακτικός» δήλωσε στο βρετανικό περιοδικό ένας από τους αξιωματούχους που επέβλεψαν την ανάπτυξη του Flamingo. «Όταν όμως είδα τους πυραύλους έμεινα έκπληκτος» είπε.

Εκπρόσωποι της εταιρείας δήλωσαν ότι η ανάπτυξη του Flamingo ξεκίνησε ως σχέδιο πάνω σε χαρτοπετσέτα το 2024, όταν η Ουκρανία προσπαθούσε να αναπτύξει ένα όπλο μεγάλου βεληνεκούς.

Το Σεπτέμβριο εκείνου του έτους, η κυβέρνηση του τότε αμερικανού προέδρου Τζο Μπάιντεν απάντησε με ένα ηχηρό «όχι» στο αίτημα του ουκρανού προέδρου Βολοντίμιρ Ζελένσκι για την αποστολή αμερικανικών πυραύλων κρουζ Tomahawk.

H Fire Point, μια νεοσύστατη ιδιωτική εταιρεία, λέει ότι μπόρεσε να ξεπεράσει τις προσδοκίες αντλώντας μαθήματα από το παρελθόν. Οι μηχανικοί της τοποθέτησαν τον κινητήρα πάνω από την άτρακτο του πυραύλου αντλώντας έμπνευση από παλιά μοντέλα όπως ο γερμανικός πύραυλος V-1 και ο σοβιετικός Strizh.

Το όνομα Flamingo επιλέχθηκε ως φόρος τιμής για τις γυναίκες σε κορυφαία αξιώματα –και τα πρωτότυπα δοκιμών βάφτηκαν ροζ.

Ο πύραυλος Flamingo ξεχωρίζει από τον κινητήρα που βρίσκεται στο πάνω μέρος της ατράκτου (Fire Point)
Ο πύραυλος Flamingo ξεχωρίζει από τον κινητήρα που βρίσκεται στο πάνω μέρος της ατράκτου (Fire Point)

«Υπερβολικά καλός για να είναι αληθινός»
Λίγα είναι γνωστά για το Flamingο, κυρίως από τις τεχνικές προδιαγραφές ενός πανομοιότυπου όπως φαίνεται πυραύλου που παρουσιάστηκε τον Φεβρουάριο σε αμυντική έκθεση στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα με την ονομασία «FP5». Δεν είναι σαφές γιατί ο πύραυλος παρουσιάστηκε στη συγκεκριμένη έκθεση, ούτε το πώς συνδέεεται η Fire Point με την εταιρεία των Εμιράτων που τον εξέθεσε. Ένας συνεργάτης της ίδιας εταιρείας στη Βρετανία είναι γνωστό ότι ήδη προμηθεύει όπλα στην Ουκρανία.

Εκπρόσωπος της Fire Point αρνήθηκε να σχολιάσει το θέμα για λόγους ασφάλειας. «Η ιδέα μας ήταν επιτυχής τον Φεβρουάριο. Αυτό είναι το μόνο που μπορώ να πω» περιορίστηκε να δηλώσει.

Τα εξαρτήματα του Flamingο φαίνεται ότι παράγονται κυρίως σε άλλες χώρες, ωστόσο η εταιρεία λέει ότι «πάνω από το 90%» της τελικής συναρμολόγησης πραγματοποιείται σε μυστικές τοποθεσίες σε όλη την Ουκρανία.

Η άτρακτος είναι κατασκευασμένη από υαλόνημα, το οποίο είναι πιο δύσκολο να εντοπιστεί σε σχέση με το μέταλλο. Ο πύραυλος φαίνεται ότι χρησιμοποιεί κινητήρα AI-25 turbofan που παράγεται από το σχεδιαστικό γραφείο Motor Sich στην περιοχή της Ζαπορίζια, η οποία γίνεται συχνά στόχος των Ρώσων.

Η παραγωγή περιορίζεται σήμερα στον έναν πύραυλο τον μήνα αλλά σχεδιάζεται να αυξηθεί στους επτά τον μήνα μέχρι τον Οκτώβριο.

Ορισμένοι πάντως πιστεύουν ότι ο Flamingo είναι «υπερβολικά καλός για να είναι αληθινός» σχολιάζει ο Economist. Φήμες λένε ότι η Fire Point έχει διασυνδέσεις με το προεδρικό γραφείο και χρηματοδοτείται με αδιαφανείς διαδικασίες. Κάποιοι αμφιβάλλουν ότι ο πύραυλος δεν είναι καν ουκρανικός. Η εταιρεία πάντως αρνείται τις κατηγορίες.

Το όπλο κοστίζει «κάτω από ένα εκατομμύριο δολάρια» ανά μονάδα, μια ανταγωνιστική τιμή για πύραυλο κρουζ, όμως το κόστος μπορεί να αποδειχθεί δυσβάσταχτο για την Ουκρανία, δεδομένου ότι θα χρειαστεί μεγάλες ποσότητες.

Ο πύραυλος είναι ογκώδης και ανεβαίνει απότομα μετά την εκτόξευσή του, κάτι που τον κάνει πιο εύκολα ορατό στα ρωσικά ραντάρ. Και αυτό σημαίνει ότι ένα σημαντικό ποσοστό των πυραύλων μπορεί να καταρριφθεί.

Ωστόσο ο Κοστιαντίν Κρίβολαπ, ειδικός σε θέματα αεροπορίας, πιστεύει ότι ο Flamingo θα μπορέσει να εκμεταλλευτεί κενά στην αεράμυνα της Ρωσίας. «Η Ουκρανία είναι γνωστή για τις εφευρετικές, συνδυαστικές επιθέσεις που κατακλύζει τις άμυνες του εχθρού και πιθανότατα το ίδιο θα συμβεί και σε αυτή την περίπτωση» εκτίμησε,

Ήδη, τα ουκρανικά droneμ τα οποία είναι πιο ευάλωτα σε ηλεκτρονικές παρεμβολές και άλλες άμυνες, σε σχέση με τους πυραύλους, έχουν μειώσει κατά τουλάχιστον 17% την παραγωγή των ρωσικών διυλιστηρίων.

Η ύστατη δοκιμή θα έρθει βέβαια στο πεδίο της μάχης. Η Fire Point παραδέχεται ότι το όπλο της δεν έχει αναπτυχθεί σε μεγάλους αριθμούς, δηλώνει όμως ότι ο εχθρός θα «εκπλαγεί» όταν αυτό συμβεί.

Στη Ρωσία, στο μεταξύ, κάποιοι στρατιωτικοί blogger προτείνουν υποψήφιες λύσεις, ενώ κάποιοι αναζητούν αγωνιωδώς τους πυραύλους και τους κατασκευαστές τους στην Ουκρανία.