Με βεληνεκές 3.000 χιλιομέτρων και κεφαλή που ξεπερνά σε βάρος τον ένα τόνο, ο νέος πύραυλος κρουζ «Flamingo» που παρουσίασε η Ουκρανία είναι η νέα πρόκληση για τον στρατό της Ρωσίας.

Ακόμα κι αν ισχύουν μόνο τα μισά από όσα ισχυρίζεται το Κίεβο, σχολιάζει ο Economist, το «φλαμίνγκο» μπορεί να πλήξει στόχους οπουδήποτε στο ευρωπαϊκό τμήμα της Ρωσίας.

Κι αυτό σημαίνει ότι το νέο όπλο θα μπορούσε ενδεχομένως να επηρεάσει τις ειρηνευτικές συνομιλίες στις οποίες μεσολαβεί ο αμερικανός πρόεδρος Ντόναλντ Τραμπ.

Το εντυπωσιακό είναι ότι η εταιρεία Fire Point που ανέπτυξε τον πύραυλο άρχισε τη μαζική παραγωγή μέσα σε εννέα μήνες, αντί για χρόνια ή δεκαετίες.

«Στην αρχή ήμουν πολύ επιφυλακτικός» δήλωσε στο βρετανικό περιοδικό ένας από τους αξιωματούχους που επέβλεψαν την ανάπτυξη του Flamingo. «Όταν όμως είδα τους πυραύλους έμεινα έκπληκτος» είπε.

Εκπρόσωποι της εταιρείας δήλωσαν ότι η ανάπτυξη του Flamingo ξεκίνησε ως σχέδιο πάνω σε χαρτοπετσέτα το 2024, όταν η Ουκρανία προσπαθούσε να αναπτύξει ένα όπλο μεγάλου βεληνεκούς.

Το Σεπτέμβριο εκείνου του έτους, η κυβέρνηση του τότε αμερικανού προέδρου Τζο Μπάιντεν απάντησε με ένα ηχηρό «όχι» στο αίτημα του ουκρανού προέδρου Βολοντίμιρ Ζελένσκι για την αποστολή αμερικανικών πυραύλων κρουζ Tomahawk.

H Fire Point, μια νεοσύστατη ιδιωτική εταιρεία, λέει ότι μπόρεσε να ξεπεράσει τις προσδοκίες αντλώντας μαθήματα από το παρελθόν. Οι μηχανικοί της τοποθέτησαν τον κινητήρα πάνω από την άτρακτο του πυραύλου αντλώντας έμπνευση από παλιά μοντέλα όπως ο γερμανικός πύραυλος V-1 και ο σοβιετικός Strizh.

Το όνομα Flamingo επιλέχθηκε ως φόρος τιμής για τις γυναίκες σε κορυφαία αξιώματα –και τα πρωτότυπα δοκιμών βάφτηκαν ροζ.

Ο πύραυλος Flamingo ξεχωρίζει από τον κινητήρα που βρίσκεται στο πάνω μέρος της ατράκτου (Fire Point)
Ο πύραυλος Flamingo ξεχωρίζει από τον κινητήρα που βρίσκεται στο πάνω μέρος της ατράκτου (Fire Point)

«Υπερβολικά καλός για να είναι αληθινός»
Λίγα είναι γνωστά για το Flamingο, κυρίως από τις τεχνικές προδιαγραφές ενός πανομοιότυπου όπως φαίνεται πυραύλου που παρουσιάστηκε τον Φεβρουάριο σε αμυντική έκθεση στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα με την ονομασία «FP5». Δεν είναι σαφές γιατί ο πύραυλος παρουσιάστηκε στη συγκεκριμένη έκθεση, ούτε το πώς συνδέεεται η Fire Point με την εταιρεία των Εμιράτων που τον εξέθεσε. Ένας συνεργάτης της ίδιας εταιρείας στη Βρετανία είναι γνωστό ότι ήδη προμηθεύει όπλα στην Ουκρανία.

Εκπρόσωπος της Fire Point αρνήθηκε να σχολιάσει το θέμα για λόγους ασφάλειας. «Η ιδέα μας ήταν επιτυχής τον Φεβρουάριο. Αυτό είναι το μόνο που μπορώ να πω» περιορίστηκε να δηλώσει.

Τα εξαρτήματα του Flamingο φαίνεται ότι παράγονται κυρίως σε άλλες χώρες, ωστόσο η εταιρεία λέει ότι «πάνω από το 90%» της τελικής συναρμολόγησης πραγματοποιείται σε μυστικές τοποθεσίες σε όλη την Ουκρανία.

Η άτρακτος είναι κατασκευασμένη από υαλόνημα, το οποίο είναι πιο δύσκολο να εντοπιστεί σε σχέση με το μέταλλο. Ο πύραυλος φαίνεται ότι χρησιμοποιεί κινητήρα AI-25 turbofan που παράγεται από το σχεδιαστικό γραφείο Motor Sich στην περιοχή της Ζαπορίζια, η οποία γίνεται συχνά στόχος των Ρώσων.

Η παραγωγή περιορίζεται σήμερα στον έναν πύραυλο τον μήνα αλλά σχεδιάζεται να αυξηθεί στους επτά τον μήνα μέχρι τον Οκτώβριο.

Ορισμένοι πάντως πιστεύουν ότι ο Flamingo είναι «υπερβολικά καλός για να είναι αληθινός» σχολιάζει ο Economist. Φήμες λένε ότι η Fire Point έχει διασυνδέσεις με το προεδρικό γραφείο και χρηματοδοτείται με αδιαφανείς διαδικασίες. Κάποιοι αμφιβάλλουν ότι ο πύραυλος δεν είναι καν ουκρανικός. Η εταιρεία πάντως αρνείται τις κατηγορίες.

Το όπλο κοστίζει «κάτω από ένα εκατομμύριο δολάρια» ανά μονάδα, μια ανταγωνιστική τιμή για πύραυλο κρουζ, όμως το κόστος μπορεί να αποδειχθεί δυσβάσταχτο για την Ουκρανία, δεδομένου ότι θα χρειαστεί μεγάλες ποσότητες.

Ο πύραυλος είναι ογκώδης και ανεβαίνει απότομα μετά την εκτόξευσή του, κάτι που τον κάνει πιο εύκολα ορατό στα ρωσικά ραντάρ. Και αυτό σημαίνει ότι ένα σημαντικό ποσοστό των πυραύλων μπορεί να καταρριφθεί.

Ωστόσο ο Κοστιαντίν Κρίβολαπ, ειδικός σε θέματα αεροπορίας, πιστεύει ότι ο Flamingo θα μπορέσει να εκμεταλλευτεί κενά στην αεράμυνα της Ρωσίας. «Η Ουκρανία είναι γνωστή για τις εφευρετικές, συνδυαστικές επιθέσεις που κατακλύζει τις άμυνες του εχθρού και πιθανότατα το ίδιο θα συμβεί και σε αυτή την περίπτωση» εκτίμησε,

Ήδη, τα ουκρανικά droneμ τα οποία είναι πιο ευάλωτα σε ηλεκτρονικές παρεμβολές και άλλες άμυνες, σε σχέση με τους πυραύλους, έχουν μειώσει κατά τουλάχιστον 17% την παραγωγή των ρωσικών διυλιστηρίων.

Η ύστατη δοκιμή θα έρθει βέβαια στο πεδίο της μάχης. Η Fire Point παραδέχεται ότι το όπλο της δεν έχει αναπτυχθεί σε μεγάλους αριθμούς, δηλώνει όμως ότι ο εχθρός θα «εκπλαγεί» όταν αυτό συμβεί.

Στη Ρωσία, στο μεταξύ, κάποιοι στρατιωτικοί blogger προτείνουν υποψήφιες λύσεις, ενώ κάποιοι αναζητούν αγωνιωδώς τους πυραύλους και τους κατασκευαστές τους στην Ουκρανία.

Έως τώρα, οι άνθρωποι που είναι πίσω από την εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης και βλέπουν πόσο γρήγορα εξελίσσεται, έκαναν εκτιμήσεις για τις δουλειές που θα επηρεαστούν και ποιες θα εξαφανιστούν λίαν συντόμως.

Το Stanford University ήταν εκείνο που έκανε την πρώτη μελέτη, που αποκαλύπτει ποιες εργασίες έχουν ήδη επηρεαστεί από την «επανάσταση της ΑΙ» που ήδη έχει «σημαντικό και δυσανάλογο αντίκτυπο στους εργαζόμενους εισαγωγικού επιπέδου, στην αγορά εργασίας των ΗΠΑ» και λίαν συντόμως, στις αγορές όλου του κόσμου.

Σύμφωνα με τη δημοσίευση της εργασίας, τα πρώτα “θύματα” λοιπόν, είναι άτομα, ηλικίας 22 έως 25 ετών, σε επαγγέλματα με υψηλή έκθεση στην τεχνητή νοημοσύνη, όπως η μηχανική λογισμικού και η εξυπηρέτηση πελατών.

Ο επικεφαλής της έρευνας, Erik Brynjolfsson, κορυφαίος οικονομολόγος και μεταξύ άλλων, διευθυντής του Stanford Digital Economy Lab ανέλυσε τα αρχεία αρχεία μισθοδοσίας που παράγονται, ενημερώνονται και υποβάλλονται σε τακτική βάση (καθημερινά, εβδομαδιαία ή μηνιαία), από εκατομμύρια Αμερικανούς εργαζόμενους.

Δημιουργήθηκαν από την ADP, τη μεγαλύτερη εταιρεία λογισμικού μισθοδοσίας στις ΗΠΑ.

Αποκαλύφθηκε μείωση της τάξεως από 13% έως 16% στην απασχόληση, «για τους εργαζόμενους στην αρχή της σταδιοδρομίας τους, στις θέσεις εργασίας με τη μεγαλύτερη έκθεση στην ΑΙ, από την ευρεία υιοθέτηση εργαλείων γενετικής ΑΙ, ακόμα και μετά τον έλεγχο των κραδασμών σε επίπεδο εταιρείας».

Αντίθετα, η απασχόληση για τους μεγαλύτερους σε ηλικία, πιο έμπειρους εργαζόμενους στα ίδια επαγγέλματα παρέμεινε σταθερή ή αυξήθηκε.

Τα επαγγέλματα που πλήττονται ήδη

Βάσει των ευρημάτων της εργασίας που έκανε το Stanford, οι νέοι εργαζόμενοι σε τομείς που εκτίθενται στην τεχνητή νοημοσύνη, όπως η ανάπτυξη λογισμικού, η εξυπηρέτηση πελατών και οι διοικητικοί ρόλοι, έχουν αντιμετωπίσει προβλήματα, από την ημέρα που εμφανίστηκε το ChatGTP, στα τέλη του 2022.

Στο επίκεντρο των εξελίξεων είναι οι επαναλαμβανόμενες και προβλέψιμες εργασίες (πχ εισαγωγή δεδομένων, επεξεργασία συναλλαγών και κάποιες διοικητικές εργασίες, στις οποίες η ΑΙ μπορεί να αυτοματοποιήσει τις διαδικασίες), ρόλοι που περιλαμβάνουν ανάλυση δεδομένων, όπως για παράδειγμα σε εργασίες της λογιστικής, τη χρηματοοικονομική ανάλυση και την έρευνα αγοράς και επαγγέλματα που περιλαμβάνουν αλληλεπίδραση με ψηφιακά συστήματα, όπως η εξυπηρέτηση πελατών (chatbots) ή η διαχείριση αποθεμάτων.

Προφανώς και πλήττονται και οι copywriters, οι γραφίστες και αυτοί που επεξεργάζονται εικόνες και βίντεο, με την ΑΙ να μπορεί να τα κάνει όλα αυτά, πολύ πιο γρήγορα και αποτελεσματικά.

Ζούμε κοντά στο σημείο, στο οποίο η ΑΙ είναι πιο έξυπνη από τους περισσότερους ανθρώπους, ως εκ τούτου οι έμπειροι που έχουν και γνώσεις και χρησιμοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη για καλύτερα αποτελέσματα, υπερτερούν του αυτοματισμού.

Σώζονται οι έμπειροι που “συνυπάρχουν” με την ΑΙ

Στη δημοσίευση, οι ερευνητές πρότειναν τα 6 γεγονότα που φαίνεται να δείχνουν πρώιμα και μεγάλης κλίμακας στοιχεία, τα οποία ταιριάζουν με την υπόθεση ενός “σεισμού” στην αγορά εργασίας, που αφορά κυρίως την Gen Z.

Τουναντίον, δεν έχουν να φοβηθούν κάτι όσοι είναι από 30 ετών και πάνω, έχουν γνώσεις, εμπειρία και χρησιμοποιούν ενισχυτικά την τεχνητή νοημοσύνη. Για παράδειγμα, οι ρόλοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, όπου η AI βοηθά, αντί να αυτοματοποιεί εργασίες και οι οποίοι έχουν δει αύξηση της απασχόλησης.

Ακολουθούν τα έξι σημεία.

1) Η αναστάτωση στην απασχόληση, δεν συμβαίνει ομοιόμορφα σε όλο το εργατικό δυναμικό. Οι μεγαλύτερες μειώσεις συγκεντρώνονται στους νέους εργαζόμενους εισαγωγικού επιπέδου, των οποίων οι δεξιότητες αντικαθίστανται πιο εύκολα από συστήματα τεχνητής νοημοσύνης που αυτοματοποιούν συνήθεις και κωδικοποιημένες εργασίες. Η έκθεση αναφέρει ότι η εμπειρία γίνεται κρίσιμο προστατευτικό μέτρο, όπως τα εργαλεία της ΑΙ υπερέχουν στην αντικατάσταση της μάθησης, από τις δεξιότητες που είναι δύσκολες στην κωδικοποίηση και αφορούν συγκεκριμένες εργασίες.

2) Λιγότεροι νέοι (ηλικίας από 22 έως 25 ετών) προσλαμβάνονται σε επαγγέλματα που είναι περισσότερο εκτεθειμένα στην τεχνητή νοημοσύνη (κατά 6% από τα τέλη του 2022 έως τον Ιούλιο του 2025). Οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας έχουν σημειώσει αύξηση 6% έως 9%, ενώ σε θέσεις εργασίας που είναι λιγότερο εκτεθειμένες στην ΑΙ, οι νέοι εργαζόμενοι έχουν βιώσει συγκρίσιμη αύξηση της απασχόλησης από τους μεγαλύτερους, σε ηλικία, εργαζόμενους.

3) Δεν οδηγεί κάθε περίπτωση χρήσης της ΑΙ σε μείωση της απασχόλησης. Οι αρνητικές επιπτώσεις επικεντρώνονται σε τομείς όπου η τεχνητή νοημοσύνη είναι πιο πιθανό να αυτοματοποιήσει εργασίες, παρά να τις ενισχύσει. Φάνηκε πως οι αυτοματοποιημένες χρήσεις της ΑΙ που υποκαθιστούν την εργασία έχουν το μεγαλύτερο πρόβλημα, ενώ οι εργασίες με αυξητικές χρήσεις της ΑΙ δεν επηρεάζονται -προς το παρόν.

4) Η ανάλυση αποκλείει αρκετές άλλες εξηγήσεις, όπως οι διαταραχές της εποχής COVID ή οι κρίσεις στα επιτόκια, ως προς τα όσα συμβαίνουν στην αγορά εργασίας. Εξηγούν χαρακτηριστικά, ότι οι επιπτώσεις εμφανίστηκαν μετά τα τέλη του 2022, συμπίπτοντας με την ταχεία υιοθέτηση της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης και δεν περιορίζονται σε θέσεις εργασίας που σχετίζονται με τους υπολογιστές.

5) Οι φόβοι για κατάρρευση εισοδήματος που σχετίζεται με την ΑΙ, μπορεί να είναι υπερβολικοί, καθώς όπως δείχνει η μελέτη, η προσαρμογή στην αγορά εργασίας συμβαίνει, σε μεγάλο βαθμό, μέσω της μειωμένης απασχόλησης και όχι μέσω των χαμηλότερων μισθών. Αυτό σημαίνει πως σύμφωνα με τα τωρινά δεδομένα, η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να έχει μεγαλύτερες επιπτώσεις στην απασχόληση, παρά στους μισθούς, τουλάχιστον στην αρχή.

6) Η ομάδα του Stanford University υποστηρίζει ότι αυτά τα γεγονότα είναι, σε μεγάλο βαθμό, συνεπή σε διάφορα δείγματα, με τα μοτίβα στα δεδομένα να εμφανίζονται «ξεκινώντας πιο έντονα στα τέλη του 2022, περίπου την εποχή της ταχείας εξάπλωσης των εργαλείων γενετικής ΑΙ» Δηλαδή, του ChatGPT και των φίλων του.

Ολοκληρώνοντας, οι ερευνητές προειδοποιούν ότι ενώ αυτά τα ευρήματα είναι πρώιμα, το μεγάλης κλίμακας σύνολο δεδομένων σε πραγματικό χρόνο παρέχει μερικές από τις πρώτες άμεσες εμπειρικές ενδείξεις ότι η ΑΙ μετατοπίζει τις ευκαιρίες εργασίας, μακριά από τους εργαζόμενους εισαγωγικού επιπέδου.

Γυναίκες στην Ιταλία αντεπιτίθενται στην εξάπλωση ιστοτόπων οι οποίοι προβάλλουν φωτογραφίες τους χωρίς τη συγκατάθεσή τους, συχνά συνοδευόμενες από χυδαία και υβριστικά σχόλια.

Οι προσπάθειές τους έγιναν γνωστές σε όλη τη χώρα όταν ακτιβίστριες κατήγγειλαν νωρίτερα το καλοκαίρι ένα γκρουπ στο Facebook με το όνομα “Mia Moglie” (Η Γυναίκα Μου), όπου άντρες ανέβαζαν φωτογραφίες των συζύγων τους χωρίς την άδειά τους, και κατάφεραν να την κατεβάσουν.

Τώρα, ένας άλλος, πολύ πιο δημοφιλής ιστότοπος, στοχοποιεί επώνυμες γυναίκες, όπως την Πρωθυπουργό Τζόρτζια Μελόνι και άλλες πολιτικούς, με χυδαία και σεξουαλικά σχόλια. Ορισμένες αναρτήσεις μάλιστα εξυμνούν τη βία κατά των γυναικών, αναφέρει το Associated Press.

Ο ιστότοπος, του οποίου το όνομα προέρχεται από αργκό για τα γυναικεία γεννητικά όργανα, υπάρχει εδώ και τουλάχιστον δύο δεκαετίες. Ωστόσο, ήρθε στην επικαιρότητα αφού η ευρωβουλευτής του αριστερού χώρου, Αλεσάντρα Μορέτι, υπέβαλε επίσημη καταγγελία στην αστυνομία όταν ανακάλυψε φωτογραφία της να προβάλλεται στον εν λόγω ιστότοπο χωρίς φυσικά η ίδια να έχει δώσει την άδειά της.

«Κλέβουν φωτογραφίες και βίντεο από τηλεοπτικές εμφανίσεις μου εδώ και χρόνια, τις αλλοιώνουν και τις διανέμουν σε χιλιάδες χρήστες», δήλωσε η Μορέτι. Πρόσθεσε ότι ο εν λόγω ιστότοπος και άλλοι με αντίστοιχο περιεχόμενο λειτουργούν χωρίς καμία κύρωση, παρότι έχουν ήδη υποβληθεί καταγγελίες σε βάρος τους. «Αυτού του είδους οι ιστότοποι, οι οποίοι υποκινούν τη βία, πρέπει να κλείσουν και να απαγορευτούν», τόνισε η ίδια.

Το φόρουμ προβάλλει φωτογραφίες και βίντεο από εκατοντάδες δημόσια πρόσωπα, καθώς και ηθοποιούς, influencers αλλά και απλές γυναίκες, χωρίς φυσικά να έχει λάβει τη συγκατάθεσή τους. Οι εικόνες έχουν αντληθεί χωρίς την άδεια των εικονιζόμενων προσώπων από τηλεόραση ή από τα προφίλ τους στα social media.

Αυτή τη στιγμή αριθμεί περίπου 200.000 χρήστες. Διαθέτει σελίδα αφιερωμένη σε γυναίκες influencers και δημοσιογράφους, καθώς και σε γυναίκες πολιτικούς, όπως την αρχηγό του κεντροαριστερού Δημοκρατικού Κόμματος, Έλι Σλάιν.

“Mia Moglie”
Το “Mia Moglie” αριθμούσε περίπου 32.000 μέλη πριν κλείσει την περασμένη εβδομάδα από τη Meta, η οποία δήλωσε ότι ανέλαβε δράση εναντίον της σελίδας «για παραβίαση της πολιτικής μας περί σεξουαλικής εκμετάλλευσης ενηλίκων».

Η φεμινίστρια συγγραφέας και ακτιβίστρια Καρολίνα Καπρία, μία από τις γυναίκες που έχουν καταγγείλει την σελίδα, δημοσίευσε screenshots από τις συχνά χυδαίες και βίαιες ανταλλαγές απόψεων σχετικά με το τι θα έκαναν οι χρήστες της σελίδας στις γυναίκες που απεικονίζονται στις φωτογραφίες που αναρτώνται.

«Οι γυναίκες ανέκαθεν υπήρξαν η “αρένα” στην οποία οι άνδρες ανταγωνίζονται και μετρούν την αρρενωπότητά τους», έγραψε η Καπρία. «Είναι ένα παιχνίδι στο οποίο οι γυναίκες είναι απλώς ένα εμπόρευμα που προσθέτει αξία στον άνδρα που τις “κατέχει”».

Η Ιταλία πασχίζει να βρει τρόπους πρόληψης και αντιμετώπισης της έμφυλης βίας, καθώς οι γυναικοκτονίες έχουν αναδειχθεί ως ένα συστημικό πρόβλημα, βαθιά ριζωμένο στην πατριαρχική κουλτούρα της χώρας. Μια σειρά από βίαια περιστατικά έχει αναζωπυρώσει τη δημόσια συζήτηση γύρω από το πώς να αντιμετωπιστούν αυτά τα εγκλήματα.

Η κυβέρνηση Μελόνι ενέκρινε τον Μάρτιο ένα νομοσχέδιο που για πρώτη φορά εισάγει τον νομικό ορισμό της γυναικοκτονίας στο ποινικό δίκαιο της χώρας και την τιμωρεί με ισόβια κάθειρξη. Το νομοσχέδιο χρειάζεται ακόμη τελική έγκριση από τη Βουλή για να μετατραπεί σε νόμο.

Αν και η κεντροαριστερή αντιπολίτευση χαιρέτισε την πρωτοβουλία, τόνισε ότι ο νέος νόμος αντιμετωπίζει μόνο την ποινική διάσταση του προβλήματος, αφήνοντας ανέγγιχτες τις οικονομικές, εκπαιδευτικές και πολιτισμικές ρίζες του μισογυνισμού.

Νομικές διαδικασίες κινεί η κυβερνήτρια της Ομοσπονδιακής Τράπεζας (Fed) Λίζα Κουκ, προκειμένου να διατηρήσει τη θέση της στο σημαντικό διοικητικό συμβούλιο, αφότου ο αμερικανός πρόεδρος, Ντόναλντ Τραμπ, δήλωσε ότι θα την απολύσει νωρίτερα αυτήν την εβδομάδα.

Όπως τονίζει, ο πρόεδρος των ΗΠΑ δεν έχει τη δικαιοδοσία να την απομακρύνει από το αξίωμά της, εκκινώντας μια δικαστική διαδικασία που θα μπορούσε να οδηγήσει στον επανακαθορισμό των κανόνων σε ό,τι αφορά την ανεξαρτησία της κεντρικής τράπεζας.

Το σκεπτικό της μήνυσης και ο νόμος για την Fed
Στη μήνυσή της η Κουκ λέει ότι ο Τραμπ παραβίασε την ομοσπονδιακή νομοθεσία που επιτρέπει στον πρόεδρο να απομακρύνει κάποιο μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Fed μόνο εάν υπάρχει «λόγος». Ο Ρεπουμπλικάνος πρόεδρος λέει ότι η Κουκ διέπραξε δανειακή απάτη το 2021, έναν χρόνο πριν διοριστεί στη Fed. Η υπόθεση κατά πάσα πιθανότητα θα οδηγηθεί στο Ανώτατο Δικαστήριο όπου η συντηρητική πλειοψηφία έχει επιτρέψει, έστω και διστακτικά, στον Τραμπ να απολύσει αξιωματούχους από άλλες υπηρεσίες, ωστόσο πρόσφατα άφησε να εννοηθεί ότι η Fed μπορεί να αποτελεί μια σπάνια εξαίρεση υπηρεσίας που δεν υπόκειται στον άμεσο έλεγχο του Λευκού Οίκου.

Ένας εκπρόσωπος της Fed είπε νωρίτερα, πριν κατατεθεί η μήνυση, ότι η ομοσπονδιακή τράπεζα θα υπακούσει στις αποφάσεις των δικαστηρίων.

Η Κουκ διορίστηκε το 2022 από τον πρώην πρόεδρο Τζο Μπάιντεν και είναι η πρώτη Αφροαμερικανή που αναλαμβάνει τέτοιο ρόλο στο διοικητικό συμβούλιο της Fed.

Νωρίτερα φέτος ο Τραμπ απέλυσε και την Γκουίν Γουίλκοξ, την πρώτη Αφροαμερικανή που διορίστηκε στην Εθνική Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων, η οποία εξετάζει εργασιακές διαφορές στον ιδιωτικό τομέα. Απέπεμψε επίσης πολλά άλλα στελέχη υπηρεσιών που επί μακρόν αντιμετωπίζονταν ως ανεξάρτητες από τον Λευκό Οίκο.

Ο νόμος με τον οποίο ιδρύθηκε η Fed δεν ξεκαθαρίζει ποιος μπορεί να είναι ο «βάσιμος λόγος» για την αποπομπή μελών του διοικητικού συμβουλίου της, ούτε καθορίζει ποια είναι η διαδικασία για την απομάκρυνσή τους. Κανένας πρόεδρος δεν απέλυσε ποτέ κάποιο μέλος της Fed και ο νόμος δεν έχει εξεταστεί ποτέ από τα δικαστήρια.

Πολλοί ομοσπονδιακοί νόμοι αναφέρουν ότι ο πρόεδρος θα πρέπει να έχει κάποιον «βάσιμο λόγο» για να απομακρύνει μέλη διαφόρων υπηρεσιών. Αυτοί οι λόγοι μπορεί ναι είναι η παράλειψη καθήκοντος, η αναποτελεσματικότητα και η διάπραξη παράνομων πράξεων. Οι νόμοι αυτοί θα μπορούσαν να αποτελέσουν τον «οδηγό» των δικαστηρίων ώστε να καθορίσουν εάν ο Τραμπ δικαίως απέλυσε την Κουκ.

Τα δάνεια για τα οποία μπήκε στο “στόχαστρο” η Κουκ
Ερωτηματικά για τα δάνεια της Κουκ διατύπωσε για πρώτη φορά φέτος τον Αύγουστο ο Ουίλιαμ Πούλτι, ο διορισμένος από τον Τραμπ διευθυντής της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Χρηματοδότησης Στέγασης. Ο Πούλτι ανέφερε το θέμα στην υπουργό Δικαιοσύνης Πάμελα Μπόντι, προκειμένου να το ερευνήσει.

Η Κουκ έλαβε τα δάνεια στο Μίσιγκαν και την Τζόρτζια το 2021, όταν ήταν καθηγήτρια πανεπιστημίου. Το πόθεν έσχες της του 2024 αναφέρει τρία δάνεια, με τα δύο να αφορούν προσωπικές κατοικίες της. Τα δάνεια της πρώτης κατοικίας συνήθως συνοδεύονται από χαμηλότερα επιτόκια σε σύγκριση με εκείνα που αφορούν επενδυτικές αγορές, καθώς τα δεύτερα θεωρούνται πιο επισφαλή από τις τράπεζες.

Ειδικοί αμφισβητούν ότι οι συναλλαγές που έκανε η Κουκ πριν από τον διορισμό της και οι οποίες ήταν δημόσια έγγραφα, προσβάσιμα σε όλους, την εποχή που εγκρίθηκε ο διορισμός της στη Fed, συνιστούν επαρκή λόγο για την απόλυσή της. Στην επιστολή του, στις 25 Αυγούστου, προς την Κουκ, ο Τραμπ την κατηγορεί για «απατηλή και εγκληματική συμπεριφορά σε ένα οικονομικό ζήτημα» και λέει ότι δεν εμπιστεύεται την εντιμότητά της.

Η Κουκ απάντησε ότι με βάση τον νόμο «δεν υπάρχει βάσιμος λόγος» για την απομάκρυνσή της και ότι ο Τραμπ «δεν έχει την εξουσία» να την απολύσει.

Σχετικό Άρθρο
Κόσμος
Νέα επίθεση Τραμπ κατά του επικεφαλής της Fed – “Τεράστιος loser”
Με την απομάκρυνση της Κουκ από τη Fed ο Τραμπ θα μπορούσε να διορίσει άλλο ένα πρόσωπο της επιλογής του, το τέταρτο, στο επταμελές διοικητικό συμβούλιο του οργανισμού. Ο Αμερικανός πρόεδρος έχει κατ’ επανάληψη επικρίνει τον επικεφαλής της Fed, τον Τζερόμ Πάουελ, επειδή δεν μειώνει τα επιτόκια, ωστόσο σταμάτησε τις απειλές ότι θα τον απομακρύνει από τη θέση του προτού να λήξει η θητεία του, τον Μάιο του 2026.